中智关爱通-企业福利平台_员工福利解决方案_福利方案定制

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关爱通、中智关爱通、员工福利、企业福利、福利平台、弹性福利、定制福利、员工节日福利、员工礼品、企业福利平台、员工福利管理平台、员工福利方案、福利解决方案、福利外包公司、积分平台、
网站简介：(118个字符)
中智关爱通,中智旗下基于“互联网+员工服务”的数字化管理平台,业务涵盖福利,激励,健康,文化等场景,提供福利积分平台,节日福利,餐补津贴,员工体检,企业用餐等员工福利解决方案,降本增效,合规安全,关爱通为企业建设“爱在其中”的温度职场。

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              中 智 关 爱 通 企 业 福 利 平 台 _ 员 工 福 利 解 决 方 案 _ 福 利 方 案 定 制 首 页 产 品 服 务 福 利 通 用 福 利 节 日 福 利 专 项 福 利 健 康 健 康 管 理 E A P 服 务 文 化 员 工 活 力 企 业 内 购 赋 能 商 业 赋 能 一 文 搞 懂 员 工 福 利 涉 税 问 题 ， 迎 接 金 税 四 期 ！ 根 据 国 家 税 务 总 局 的 部 署 ， 2 0 2 3 年 金 税 四 期 系 统 开 发 完 毕 。 
 金 四 系 统 一 个 重 要 的 功 能 就 是 全 面 读 写 发 票 开 票 项 目 ， 同 时 对 企 业 经 营 所 发 生 的 支 出 进 行 自 动 分 析 ， 判 断 支 出 是 否 与 企 业 经 营 相 关 ， 或 者 相 应 的 支 出 是 否 在 合 解 决 方 案 工 会 福 利 解 决 方 案 企 业 用 餐 解 决 方 案 央 国 企 福 利 解 决 方 案 党 建 数 字 化 解 决 方 案 大 型 企 业 福 利 解 决 方 案 福 利 商 城 关 爱 通 研 究 院 研 究 院 洞 察 新 闻 中 心 白 皮 书 下 载 渠 道 招 募 关 于 我 们 公 司 介 绍 关 于 品 牌 人 才 发 展 供 应 商 招 募 7 天 免 费 试 用 中 智 关 爱 通 引 领 企 业 福 利 持 续 进 阶 中 智 关 爱 通 引 领 企 业 福 利 持 续 进 阶 免 费 体 验 了 解 更 多 不 同 发 展 阶 段 的 企 业 福 利 解 决 方 案 不 同 发 展 阶 段 的 企 业 福 利 解 决 方 案 0 1 福 利 发 展 初 期 以 单 项 福 利 的 需 求 为 主 丰 富 的 单 项 福 利 节 日 福 利 体 检 福 利 E A P 服 务 企 业 内 购 0 2 发 展 到 一 定 阶 段 借 助 平 台 统 筹 管 理 标 准 化 的 福 利 平 台 通 用 福 利 专 项 福 利 健 康 管 理 激 励 表 彰 企 业 用 餐 0 3 福 利 体 系 成 熟 发 展 个 性 化 的 福 利 平 台 高 度 定 制 的 个 性 平 台 央 国 企 福 利 解 决 方 案 企 业 党 建 解 决 方 案 0 1 福 利 发 展 初 期 以 单 项 福 利 的 需 求 为 主 丰 富 的 单 项 福 利 节 日 福 利 体 检 福 利 E A P 服 务 企 业 内 购 0 2 发 展 到 一 定 阶 段 借 助 平 台 统 筹 管 理 标 准 化 的 福 利 平 台 通 用 福 利 专 项 福 利 健 康 管 理 激 励 表 彰 企 业 用 餐 0 3 福 利 体 系 成 熟 发 展 个 性 化 的 福 利 平 台 高 度 定 制 的 个 性 平 台 央 国 企 福 利 解 决 方 案 企 业 党 建 解 决 方 案 深 耕 福 利 领 域 1 8 年 服 务 企 业 2 7 0 0 0 + 覆 盖 员 工 1 2 5 0 万 + 权 威 机 构 奖 项 1 4 0 + 根 据 企 业 不 同 发 展 阶 段 为 您 找 到 理 想 福 利 解 决 方 案 根 据 企 业 不 同 发 展 阶 段 为 您 找 到 理 想 福 利 解 决 方 案 公 司 * 姓 名 * 手 机 号 * 您 的 需 求 * 预 约 演 示 自 信 ， 源 于 2 7 0 0 0 家 企 业 的 认 可 自 信 ， 源 于 2 7 0 0 0 家 企 业 的 认 可 某 国 有 骨 干 航 空 运 输 集 团 工 会 负 责 人 “ 关 爱 通 帮 我 们 做 到 了 合 规 基 础 上 最 大 限 度 地 丰 富 ， 员 工 福 利 体 系 实 现 了 质 的 飞 跃 。 
 ” 大 型 企 业 航 空 运 输 国 企 某 全 球 家 居 零 售 品 牌 I 公 司 携 手 关 爱 通 上 线 数 字 化 弹 性 福 利 平 台 ， 全 面 整 合 供 应 资 源 ， 优 化 福 利 管 理 流 程 ， 全 维 拓 展 福 利 使 用 场 景 ， 为 员 工 提 供 更 多 丰 富 且 美 好 的 福 利 体 验 ， 共 同 打 造 健 康 活 力 的 幸 福 职 场 。 
 大 型 企 业 家 具 零 售 外 企 乐 福 思 T D 负 责 人 “ 关 爱 通 上 线 之 后 ， 我 们 逐 步 实 现 了 多 年 前 的 福 利 设 想 ， 建 立 了 邦 币 积 分 体 系 ， 打 破 了 传 统 福 利 发 放 形 式 ， 为 员 工 带 来 了 惊 喜 和 新 鲜 感 。 
 ” 大 型 企 业 医 疗 器 械 外 企 人 力 资 源 服 务 中 央 一 级 企 业 中 智 关 爱 通 平 台 以 其 卓 越 的 功 能 性 与 灵 活 性 ， 不 仅 满 足 了 员 工 多 样 化 的 用 餐 需 求 ， 更 在 确 保 财 务 合 规 的 基 础 上 ， 实 现 了 资 源 的 最 优 化 配 置 ， 打 造 了 一 个 全 新 的 、 高 效 且 人 性 化 的 企 业 食 堂 用 餐 体 验 。 
 大 型 企 业 人 力 资 源 央 企 一 汽 集 团 旗 下 某 子 公 司 针 对 F 工 会 项 目 众 多 的 特 点 ， 关 爱 通 为 其 搭 建 了 综 合 数 字 化 福 利 平 台 ， 让 职 工 在 享 受 集 采 价 格 优 势 的 同 时 也 能 满 足 个 性 化 需 求 ， 实 现 了 经 济 与 自 由 的 完 美 平 衡 ， 有 效 提 升 了 职 工 的 满 意 度 。 
 集 团 企 业 汽 车 制 造 国 企 某 中 央 直 管 电 子 信 息 集 团 与 中 智 关 爱 通 的 合 作 ， 标 志 着 D 公 司 正 式 迈 入 企 业 用 餐 管 理 的 平 台 化 阶 段 ， 既 保 障 了 员 工 的 用 餐 体 验 与 福 利 待 遇 ， 又 有 效 平 衡 了 合 规 管 控 与 成 本 效 率 ， 为 央 企 优 化 薪 酬 福 利 结 构 、 实 现 降 本 增 效 目 标 开 辟 了 新 路 径 。 
 集 团 企 业 电 子 信 息 央 企 捷 豹 路 虎 H R “ 通 过 关 爱 通 平 台 ， 我 们 很 好 的 解 决 了 积 分 到 哪 去 、 积 分 从 哪 来 这 两 个 问 题 ， 通 过 丰 富 积 分 使 用 场 景 和 来 源 ， 让 积 分 活 起 来 ， 提 升 员 工 福 利 体 验 。 
 ” 大 型 企 业 汽 车 制 造 外 企 上 汽 集 团 旗 下 平 台 型 科 技 公 司 从 简 单 的 延 时 餐 补 到 行 政 代 订 ， 再 到 全 面 的 员 工 用 餐 和 生 日 、 司 庆 福 利 ， 关 爱 通 作 为 专 业 的 企 业 福 利 管 家 ， 都 能 通 过 强 大 的 一 体 化 平 台 和 完 善 的 供 应 链 体 系 进 行 高 效 承 接 与 满 足 。 
 大 型 企 业 汽 车 制 造 国 企 康 师 傅 百 事 饮 品 事 业 人 力 资 源 负 责 人 “ 百 事 饮 品 事 业 自 2 0 1 9 年 起 与 关 爱 通 成 为 合 作 伙 伴 。 
 我 们 看 重 关 爱 通 的 品 牌 优 势 ， 稳 定 运 营 的 交 互 平 台 能 满 足 我 司 线 上 、 线 下 员 工 个 性 化 选 择 ， 支 持 全 国 统 一 福 利 方 案 。 
 满 足 了 百 饮 全 国 员 工 个 性 化 的 福 利 需 求 ， 构 建 「 衣 食 住 行 」 多 场 景 体 验 。 
 ” 大 型 企 业 快 消 零 售 合 资 华 润 九 新 药 业 人 力 资 源 与 行 政 部 总 监 “ 通 过 引 入 关 爱 通 「 为 你 点 赞 」 模 块 ， 有 效 激 活 了 公 司 同 事 之 间 、 部 门 之 间 的 沟 通 互 动 。 
 一 条 条 的 点 赞 记 录 ， 记 录 了 每 一 位 员 工 的 成 长 蜕 变 ， 也 让 协 同 工 作 变 得 更 有 温 度 。 
 这 些 充 满 温 暖 与 感 动 的 优 秀 行 为 ， 不 仅 留 在 那 一 瞬 间 ， 也 将 慢 慢 沉 淀 到 企 业 文 化 中 。 
 ” 大 型 企 业 医 药 制 造 国 企 雷 诺 斯 人 力 资 源 负 责 人 “ 第 一 次 接 触 到 中 智 关 爱 通 是 在 2 2 年 中 秋 节 前 夕 ， 客 户 经 理 对 产 品 的 熟 悉 度 以 及 详 细 的 讲 解 演 示 让 我 们 对 关 爱 通 留 下 了 「 专 业 」 的 直 观 感 受 。 
 福 利 平 台 上 线 后 ， 对 公 司 而 言 ， 代 替 了 以 往 的 福 利 卡 和 实 物 礼 品 ， 以 更 高 效 的 方 式 帮 助 我 们 优 化 了 工 作 流 程 。 
 登 录 页 面 可 定 制 ， 在 特 殊 的 节 日 和 纪 念 日 可 以 发 送 祝 福 贺 卡 ， 无 形 中 提 升 了 员 工 敬 业 度 和 归 属 感 。 
 对 员 工 而 言 ， 福 利 场 景 覆 盖 面 广 ， 包 含 日 用 、 美 食 、 出 行 、 健 康 ， 精 神 激 励 等 众 多 维 度 ， 选 择 性 多 ， 且 手 机 和 网 页 都 可 以 用 ， 员 工 兑 换 起 来 也 很 便 捷 。 
 ” 大 型 企 业 企 业 服 务 外 企 东 海 证 券 人 力 资 源 部 负 责 人 “ 福 利 工 作 必 须 贴 合 员 工 实 际 需 求 ， 在 合 规 、 透 明 、 可 控 的 前 提 下 成 为 真 正 、 有 效 的 激 励 。 
 中 智 关 爱 通 帮 助 我 们 实 现 了 多 个 福 利 项 目 的 接 口 整 合 ， 员 工 通 过 一 个 平 台 可 实 现 工 会 福 利 、 商 业 医 保 及 年 节 福 利 等 多 项 福 利 体 验 ， 灵 活 的 福 利 组 合 模 式 也 大 大 提 高 了 员 工 的 满 意 度 ， 同 时 ， 便 捷 稳 定 的 操 作 平 台 让 福 利 管 理 变 得 更 加 高 效 。 
 希 望 中 智 关 爱 通 继 续 创 新 服 务 ， 通 过 福 利 工 作 数 字 化 转 型 ， 帮 助 更 多 企 业 吸 纳 人 才 、 保 留 人 才 。 
 ” 大 型 企 业 金 融 证 券 国 企 爱 数 人 力 资 源 总 监 “ 爱 数 员 工 遍 布 全 国 ， 年 轻 人 多 ， 研 发 人 员 多 。 
 关 爱 通 平 台 提 供 了 丰 富 的 福 利 自 选 项 目 、 全 国 的 服 务 商 网 络 以 及 便 捷 的 线 上 消 费 渠 道 ， 满 足 了 不 同 职 能 、 不 同 年 龄 段 员 工 的 多 样 化 需 求 ， P C 及 手 机 端 两 种 操 作 模 式 也 符 合 当 下 年 轻 人 的 消 费 习 惯 ， 大 幅 提 高 了 我 们 公 司 的 福 利 竞 争 力 以 及 员 工 的 满 意 度 。 
 ” 大 型 企 业 大 数 据 民 企 钜 泉 光 电 H R D “ 我 们 在 使 用 关 爱 通 平 台 以 后 ， 有 效 改 善 了 H R 繁 琐 的 工 作 流 程 ， 极 大 提 升 了 工 作 效 率 ， 再 也 不 用 每 月 催 办 各 类 发 票 了 。 
 年 节 礼 物 可 以 D I Y 独 特 的 福 利 项 目 ， 不 再 是 单 调 的 礼 品 卡 ， 极 大 提 升 了 员 工 的 体 验 感 。 
 公 司 内 部 的 推 荐 奖 金 也 可 以 使 用 关 爱 通 积 分 形 式 兑 现 ， 受 到 员 工 的 高 度 好 评 。 
 总 之 ， 员 工 的 使 用 体 验 很 愉 悦 ， H R 也 省 力 省 心 ， 感 谢 关 爱 通 平 台 带 给 大 家 的 轻 松 体 验 感 ！ ” 上 市 企 业 高 科 技 民 企 中 科 创 达 人 力 资 源 部 负 责 人 “ 我 们 公 司 与 中 智 关 爱 通 已 经 合 作 6 年 多 了 。 
 平 台 上 线 前 也 考 察 了 好 几 家 供 应 商 ， 最 终 选 择 关 爱 通 主 要 是 因 为 ： 1 、 中 智 关 爱 通 有 央 企 中 智 集 团 做 背 书 ， 资 金 安 全 且 合 规 性 有 保 障 ； 2 、 中 智 关 爱 通 平 台 上 整 合 了 非 常 多 的 消 费 通 路 ， 有 电 商 卡 券 也 有 直 连 商 城 ， 员 工 可 以 选 择 的 消 费 场 景 非 常 多 ； 3 、 关 爱 通 有 强 大 的 研 发 团 队 ， 有 独 立 的 A P P ， 可 以 保 障 员 工 在 福 利 兑 换 过 程 中 有 很 好 的 体 验 。 
 事 实 证 明 ， 平 台 上 线 后 大 大 简 化 了 人 力 的 日 常 工 作 ， 财 务 也 省 去 了 发 票 审 核 的 流 程 ， 合 规 性 更 有 保 障 ， 员 工 现 在 每 次 发 放 福 利 都 能 收 到 邮 件 、 短 信 的 提 醒 ， 能 更 加 深 切 地 体 会 企 业 的 福 利 关 怀 。 
 关 爱 通 消 费 场 景 非 常 多 ， 定 期 还 会 更 新 迭 代 ， 资 产 也 可 以 累 积 ， 员 工 为 了 获 得 更 多 奖 励 ， 工 作 上 更 加 积 极 主 动 ， 一 定 程 度 上 也 起 到 了 员 工 激 励 的 作 用 。 
 ” 大 型 企 业 互 联 网 科 技 民 企 某 中 央 直 管 特 大 型 汽 车 企 业 W 集 团 借 助 中 智 关 爱 通 对 其 原 有 的 管 理 体 系 进 行 优 化 ， 通 过 平 台 一 体 化 实 施 ， 整 体 把 控 旗 下 4 0 0 多 家 分 支 机 构 的 合 规 性 ； 在 企 业 福 利 实 施 上 节 省 了 几 十 个 人 力 ， 工 作 效 率 提 升 9 2 % 以 上 ； 通 过 在 平 台 上 对 供 应 商 体 系 进 行 整 合 对 接 ， 发 挥 规 模 化 效 应 ， 最 大 程 度 降 低 实 施 及 采 购 成 本 ， 实 现 合 规 、 增 效 、 降 本 ， 三 效 合 一 。 
 集 团 企 业 汽 车 制 造 央 企 某 国 内 头 部 S a a S E R P 公 司 在 持 续 的 合 作 过 程 中 ， 关 爱 通 以 “ 企 业 福 利 咨 询 专 家 ” 的 角 色 不 断 为 T 集 团 提 供 企 业 福 利 实 践 新 思 路 ， 充 分 发 挥 福 利 引 领 者 的 作 用 ， 帮 助 T 集 团 在 原 有 的 福 利 体 系 上 不 断 增 加 新 的 福 利 项 目 和 实 践 形 式 ， 打 造 行 业 内 ” 企 业 福 利 领 先 者 “ 的 形 象 。 
 大 型 企 业 互 联 网 科 技 民 企 某 头 部 新 能 源 车 企 从 1 9 年 的 十 几 家 门 店 扩 展 到 了 如 今 的 四 五 百 家 门 店 ， L 集 团 如 今 已 发 展 为 新 能 源 车 行 业 中 的 头 部 企 业 ， 而 中 智 关 爱 通 也 在 服 务 质 量 和 体 量 上 都 承 接 住 了 L 集 团 的 高 速 扩 张 需 求 ， 持 续 为 其 全 国 3 万 + 员 工 提 供 福 利 服 务 ， 真 正 实 现 了 “ 共 建 流 程 ， 相 互 共 生 ” 。 
 大 型 企 业 汽 车 制 造 外 企 某 能 源 行 业 国 有 事 业 单 位 D 公 司 携 手 关 爱 通 ， 将 传 统 线 下 福 利 模 式 升 级 转 型 为 平 台 型 福 利 体 系 ， 打 造 了 一 套 独 具 特 色 的 以 员 工 为 中 心 的 数 字 化 关 爱 平 台 ， 被 评 为 央 国 企 在 员 工 福 利 和 员 工 关 爱 实 践 中 的 标 杆 典 范 ， 为 央 国 企 数 字 化 转 型 树 立 了 榜 样 。 
 大 型 企 业 能 源 行 业 央 企 保 时 捷 C & B 我 们 希 望 通 过 引 入 并 积 极 推 广 T o t a l R e w a r d s 的 概 念 ， 赋 予 保 时 捷 员 工 在 职 业 生 命 周 期 每 个 环 节 中 独 一 无 二 的 体 验 。 
 希 望 所 有 员 工 从 身 、 心 、 灵 三 个 维 度 良 性 发 展 ， 从 而 提 升 大 家 在 保 时 捷 工 作 的 幸 福 感 。 
 这 是 我 们 最 终 要 达 到 的 目 的 。 
 世 界 5 0 0 强 制 造 行 业 外 企 获 取 行 业 方 案 帮 助 客 户 把 更 好 的 “ 给 ” “ 到 ” 员 工 帮 助 客 户 把 更 好 的 “ 给 ” “ 到 ” 员 工 权 威 认 证 ， 让 我 们 更 值 得 信 赖 权 威 认 证 ， 让 我 们 更 值 得 信 赖 国 家 信 息 系 统 安 全 等 级 保 护 三 级 国 家 级 高 新 技 术 企 业 认 证 国 务 院 国 资 委 “ 科 改 示 范 企 业 ” “ 上 海 品 牌 ” 认 证 上 海 市 “ 专 精 特 新 ” 企 业 I S O / I E C 2 7 0 0 1 信 息 安 全 管 理 体 系 认 证 国 有 重 点 企 业 管 理 标 杆 创 建 行 动 “ 标 杆 企 业 ” 中 国 最 佳 创 新 公 司 5 0 强 深 度 洞 察 与 解 读 ， 都 在 这 里 深 度 洞 察 与 解 读 ， 都 在 这 里 2 0 2 4 2 0 2 5 职 场 关 怀 趋 势 洞 察 与 策 略 指 引 助 力 企 业 优 化 人 力 资 源 管 理 策 略 ， 提 升 员 工 活 力 免 费 下 载 白 皮 书 2 0 2 3 年 企 业 福 利 策 略 和 管 理 趋 势 调 研 报 告 免 费 下 载 白 皮 书 2 0 2 1 中 国 企 业 人 力 资 源 数 字 化 现 状 和 趋 势 调 研 报 告 助 力 企 业 人 力 资 源 数 字 化 转 型 免 费 下 载 白 皮 书 2 0 2 2 2 0 2 3 年 央 国 企 补 充 福 利 策 略 和 实 践 调 研 报 告 助 力 央 国 企 在 现 行 法 规 之 下 ， 优 化 补 充 福 利 体 系 免 费 下 载 白 皮 书 2 0 2 2 年 共 享 服 务 中 心 整 体 定 位 工 作 重 心 与 人 才 管 理 研 究 报 告 多 维 了 解 S S C 组 织 结 构 与 人 才 管 理 的 现 状 与 发 展 免 费 下 载 白 皮 书 2 0 2 2 企 业 福 利 管 理 实 践 白 皮 书 聚 焦 企 业 对 福 利 管 理 与 数 字 化 应 用 的 未 来 布 局 免 费 下 载 白 皮 书 2 0 2 0 2 0 2 1 中 国 企 业 福 利 管 理 策 略 与 实 践 调 研 报 告 洞 悉 福 利 未 来 ， 改 善 福 利 战 略 决 策 免 费 下 载 白 皮 书 2 0 1 9 2 0 2 0 企 业 福 利 管 理 实 践 白 皮 书 对 标 市 场 福 利 水 平 ， 洞 察 福 利 发 展 趋 势 免 费 下 载 白 皮 书 0 1 / 2 0 2 3 0 2 2 2 企 业 动 态 中 智 股 份 第 一 届 青 创 赛 圆 满 落 幕 ， 中 智 关 爱 通 荣 获 二 等 奖 ！ 2 0 2 3 0 2 2 2 企 业 动 态 关 爱 通 出 席 上 海 现 代 服 务 业 联 合 会 “ 一 带 一 路 ” 合 作 交 流 平 台 启 动 仪 式 2 0 2 3 0 2 2 2 最 新 研 究 一 文 搞 懂 员 工 福 利 涉 税 问 题 ， 迎 接 金 税 四 期 ！ 2 0 2 3 0 2 2 2 最 新 研 究 复 工 复 产 四 大 法 律 风 险 防 范 立 即 申 请 ， 即 可 获 赠 午 餐 福 利 体 验 一 份 立 即 申 请 ， 即 可 获 赠 午 餐 福 利 体 验 一 份 企 业 免 费 申 请 试 用 售 前 电 话 4 0 0 9 2 0 6 9 6 9 售 后 电 话 4 0 0 8 8 8 5 8 1 8 产 品 服 务 通 用 福 利 节 日 福 利 津 贴 福 利 企 业 用 餐 健 康 额 度 E A P 服 务 员 工 活 力 解 决 方 案 工 会 福 利 解 决 方 案 企 业 用 餐 解 决 方 案 央 国 企 福 利 解 决 方 案 党 建 数 字 化 解 决 方 案 大 型 企 业 福 利 解 决 方 案 中 智 关 爱 通 公 众 号 2 0 2 3 年 企 业 福 利 策 略 和 管 理 趋 势 调 研 报 告 2 0 2 1 中 国 企 业 人 力 资 源 数 字 化 现 状 和 趋 势 调 研 报 告 2 0 2 2 2 0 2 3 年 央 国 企 补 充 福 利 策 略 和 实 践 调 研 报 告 2 0 2 2 年 共 享 服 务 中 心 整 体 定 位 工 作 重 心 与 人 才 管 理 研 究 报 告 友 情 链 接 ： 人 力 资 源 新 闻 猎 头 公 司 行 业 资 讯 福 利 商 城 沃 丰 科 技 s c r m 系 统 更 多 资 讯 C o p y r i g h t © 2 0 2 3 2 0 2 4 中 智 关 爱 通 （ 上 海 ） 科 技 股 份 有 限 公 司 沪 I C P 备 0 9 0 0 8 2 4 9 号 供 应 商 招 募 渠 道 招 募 联 系 我 们 联 系 我 们 电 话 : 0 2 1 3 3 3 5 2 3 3 3 邮 箱 : C U S T O M E R @ G U A N A I T O N G . C O M 企 业 售 前 热 线 : 4 0 0 9 2 0 6 9 6 9 地 址 : 上 海 市 徐 汇 区 宜 山 路 7 0 0 号 C 4 幢 1 2 层 加 入 我 们 隐 私 政 策 隐 私 政 策 更 新 日 期 ： 2 0 2 3 年 7 月 7 日 生 效 日 期 ： 2 0 2 3 年 7 月 7 日             本 网 站 （ h t t p s : / / w w w . g u a n a i t o n g . c o m ） 由 中 智 关 爱 通 （ 上 海 ） 科 技 股 份 有 限 公 司 （ 简 称 “ 我 们 ” ） 所 有 和 运 营 。 
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             本 政 策 包 含 以 下 内 容 章 节 ：             1 ． 我 们 如 何 收 集 和 使 用 您 的 个 人 信 息             2 ． 信 息 自 动 收 集 技 术             3 ． 我 们 如 何 共 享 、 转 让 、 公 开 披 露 您 的 个 人 信 息             4 ． 信 息 的 存 储             5 ． 信 息 安 全 措 施             6 ． 您 的 权 利             7 ． 未 成 年 人 保 护             8 ． 本 政 策 的 修 改 与 更 新             9 ． 如 何 联 系 我 们 一 、 我 们 如 何 收 集 您 的 个 人 信 息             个 人 信 息 是 指 以 电 子 或 者 其 他 方 式 记 录 的 能 够 单 独 或 者 与 其 他 信 息 结 合 识 别 特 定 自 然 人 身 份 或 者 反 映 特 定 自 然 人 活 动 情 况 的 各 种 信 息 。 
             关 爱 通 仅 会 出 于 本 政 策 所 述 的 以 下 目 的 ， 收 集 和 使 用 您 的 个 人 信 息 ： 1 、 你 在 使 用 服 务 过 程 中 收 集 的 信 息             当 您 在 浏 览 网 站 过 程 中 想 要 进 一 步 了 解 我 们 的 产 品 / 服 务 并 与 我 们 沟 通 时 ， 我 们 需 要 向 您 收 集 您 的 个 人 信 息 （ 具 体 字 段 以 相 应 页 面 中 列 明 的 内 容 为 准 ） 。 
 如 您 拒 绝 向 我 们 提 供 这 些 信 息 ， 我 们 将 无 法 根 据 您 的 需 求 与 您 进 一 步 联 系 ， 但 不 影 响 您 正 常 浏 览 其 他 功 能 。 
 2 、 你 在 使 用 服 务 过 程 中 产 生 并 收 集 的 技 术 信 息             当 您 使 用 我 们 的 服 务 时 ， 为 保 障 您 正 常 使 用 我 们 的 服 务 ， 维 护 我 们 网 站 的 正 常 运 行 ， 以 及 保 障 您 的 信 息 安 全 或 基 于 遵 守 法 律 法 规 规 定 的 需 求 ， 我 们 可 能 会 收 集 您 下 列 系 统 通 过 c o o k i e s 、 w e b b e a c o n 或 其 他 方 式 自 动 采 集 的 技 术 信 息 ， 包 括 ： （ 1 ） 设 备 信 息 ： 例 如 您 的 移 动 设 备 、 网 页 浏 览 器 或 您 用 于 接 入 我 们 的 服 务 的 其 他 程 序 所 提 供 的 配 置 信 息 、 您 的 I P 地 址 和 您 的 移 动 设 备 所 用 的 版 本 和 设 备 识 别 码 ； （ 2 ） 日 志 信 息 ： 您 在 使 用 我 们 服 务 时 搜 索 和 浏 览 的 信 息 时 ， 我 们 会 收 集 您 对 服 务 使 用 的 日 志 信 息 ， 包 括 接 入 网 络 的 方 式 、 类 型 和 状 态 、 网 络 质 量 数 据 、 操 作 日 志 、 服 务 日 志 信 息 （ 如 您 在 搜 索 、 查 看 操 作 的 记 录 、 服 务 故 障 信 息 、 引 荐 网 址 等 信 息 ） 等 。 
 二 、 信 息 自 动 收 集 技 术 1 . C o o k i e             为 确 保 网 站 正 常 运 转 ， 我 们 会 在 您 的 计 算 机 或 移 动 设 备 上 存 储 名 为 C o o k i e 的 小 数 据 文 件 ， C o o k i e 通 常 包 含 标 识 符 、 站 点 名 称 以 及 一 些 号 码 和 字 符 ， 借 助 于 C o o k i e ， 网 站 能 够 存 储 您 的 偏 好 等 数 据 。 
 我 们 不 会 将 C o o k i e 用 于 本 隐 私 政 策 所 述 目 的 之 外 的 任 何 用 途 ， 您 可 根 据 自 已 的 偏 好 管 理 或 删 除 C o o k i e ， 您 可 以 清 除 计 算 机 上 保 存 的 所 有 C o o k i e ， 大 部 分 网 络 浏 览 器 都 设 有 阻 止 C o o k i e 的 功 能 。 
 但 如 果 您 这 么 做 ， 则 需 要 在 每 一 次 访 问 我 们 的 网 站 时 亲 自 更 改 用 户 设 置 。 
 2 . 网 站 信 标 和 像 索 标 签             除 C o o k i e 外 ， 我 们 还 会 在 网 站 上 使 用 网 站 信 标 和 像 素 标 签 等 其 他 同 类 技 术 ， 例 如 ， 我 们 向 您 发 送 的 电 子 邮 件 可 能 含 有 链 接 至 我 们 网 站 内 容 的 点 击 U R L 。 
 如 果 您 点 击 该 链 接 ， 我 们 则 会 跟 踪 此 次 点 击 ， 帮 助 我 们 了 解 您 的 产 品 或 服 务 偏 好 并 改 善 客 户 服 务 ， 网 站 信 标 通 常 是 一 种 嵌 入 到 网 站 中 的 透 明 图 像 。 
 三 、 我 们 如 何 共 享 、 转 让 、 公 开 披 露 您 的 个 人 信 息 1 . 我 们 如 何 共 享 您 的 个 人 信 息             我 们 重 视 对 您 的 个 人 信 息 的 保 护 ， 您 的 个 人 信 息 是 我 们 为 您 提 供 产 品 与 / 或 服 务 的 重 要 依 据 和 组 成 部 分 ， 对 于 您 的 个 人 信 息 ， 我 们 仅 在 本 隐 私 政 策 所 述 目 的 和 范 围 内 或 根 据 法 律 法 规 的 要 求 收 集 和 使 用 ， 并 严 格 保 密 。 
 我 们 不 会 与 任 何 公 司 、 组 织 和 个 人 分 享 您 的 个 人 信 息 ， 但 以 下 情 况 除 外 ： （ 1 ） 在 获 取 明 确 同 意 的 情 况 下 共 享 ： 获 得 您 的 明 确 同 意 后 。 
 （ 2 ） 根 据 法 律 法 规 、 法 律 程 序 、 政 府 主 管 部 门 的 强 制 性 要 求 或 司 法 裁 定 而 需 对 外 共 享 您 的 个 人 信 息 。 
 （ 3 ） 在 法 律 要 求 或 允 许 的 范 围 内 ， 为 了 保 护 用 户 或 社 会 公 众 的 利 益 、 财 产 或 安 全 免 遭 损 害 而 有 必 要 提 供 您 的 个 人 信 息 给 第 三 方 。 
 （ 4 ） 与 我 们 的 关 联 公 司 共 享 ： 仅 为 实 现 本 隐 私 政 策 中 声 明 的 目 的 ， 因 为 我 们 内 部 架 构 和 分 工 的 原 因 ， 我 们 的 某 些 服 务 具 体 将 由 我 们 的 关 联 公 司 提 供 。 
 您 的 个 人 信 息 可 能 会 与 我 们 实 际 提 供 具 体 服 务 的 关 联 公 司 共 享 。 
 我 们 只 会 共 享 必 要 的 个 人 信 息 ， 且 受 本 隐 私 政 策 中 所 声 明 目 的 的 约 束 。 
 关 联 公 司 如 要 改 变 个 人 信 息 的 处 理 目 的 ， 将 再 次 征 求 您 的 授 权 同 意 。 
 2 . 转 让             我 们 不 会 将 您 的 个 人 信 息 转 让 给 任 何 公 司 、 组 织 和 个 人 ， 但 以 下 情 况 除 外 ： （ 1 ） 在 获 取 明 确 同 意 的 情 况 下 转 让 ： 在 向 您 告 知 披 露 的 信 息 类 型 和 目 的 且 获 得 您 的 明 确 同 意 后 ， 我 们 会 向 其 他 方 转 让 您 的 个 人 信 息 ； （ 2 ） 在 涉 及 合 并 、 收 购 或 破 产 清 算 时 ， 如 涉 及 个 人 信 息 转 让 ， 我 们 会 要 求 新 的 持 有 您 个 人 信 息 的 公 司 、 组 织 继 续 受 此 隐 私 政 策 的 约 束 ， 如 果 本 隐 私 政 策 中 约 定 的 个 人 信 息 的 处 理 目 的 、 处 理 方 式 、 处 理 的 个 人 信 息 种 类 发 生 任 何 改 变 ， 该 公 司 、 组 织 将 重 新 向 您 征 求 授 权 同 意 。 
 3 . 公 开 披 露             公 开 披 露 是 指 向 社 会 或 不 特 定 人 群 发 布 信 息 的 行 为 。 
 我 们 仅 会 在 以 下 情 况 下 ， 公 开 披 露 您 的 个 人 信 息 ： （ 1 ） 在 向 您 告 知 披 露 的 信 息 类 型 和 目 的 且 获 得 您 明 确 同 意 后 ； （ 2 ） 基 于 法 律 的 披 露 ： 在 法 律 、 法 律 程 序 、 诉 讼 或 政 府 主 管 部 门 强 制 性 要 求 的 情 况 下 ， 我 们 可 能 会 公 开 披 露 您 的 个 人 信 息 。 
 四 、 信 息 的 存 储             我 们 会 按 照 法 律 法 规 规 定 将 在 中 华 人 民 共 和 国 境 内 收 集 的 用 户 个 人 信 息 存 储 于 中 国 境 内 。 
             对 于 所 收 集 的 信 息 ， 我 们 将 在 法 律 规 定 的 最 短 期 限 内 保 存 。 
 在 您 的 信 息 已 经 不 再 需 要 用 于 实 现 本 隐 私 政 策 规 定 的 目 的 和 用 途 ， 也 无 需 根 据 相 关 法 律 法 规 的 规 定 保 存 时 ， 我 们 将 采 取 合 理 步 骤 以 安 全 的 方 式 销 毁 个 人 信 息 、 关 联 组 织 信 息 或 进 行 匿 名 化 处 理 。 
             当 我 们 的 服 务 发 生 停 止 运 营 的 情 形 时 ， 我 们 将 以 推 送 通 知 、 公 告 等 形 式 通 知 你 ， 在 合 理 的 期 限 内 删 除 你 的 个 人 信 息 或 进 行 匿 名 化 处 理 ， 并 立 即 停 止 收 集 个 人 信 息 的 活 动 。 
 五 、 信 息 安 全 措 施 1 . 我 们 建 立 规 范 的 制 度 流 程 、 按 照 I S O 2 7 0 0 1 及 公 安 部 二 级 等 级 保 护 等 各 类 安 全 技 术 规 范 来 保 障 您 的 个 人 信 息 安 全 。 
 例 如 我 们 严 格 限 制 访 问 信 息 的 人 员 范 围 ， 要 求 他 们 遵 守 保 密 义 务 ， 并 进 行 审 计 。 
 我 们 通 过 不 断 提 升 的 技 术 手 段 加 强 安 装 在 您 设 备 端 的 软 件 的 安 全 能 力 ， 以 防 止 您 的 个 人 信 息 泄 露 。 
 2 . 我 们 会 采 取 一 切 合 理 可 行 的 措 施 ， 确 保 未 收 集 无 关 的 个 人 信 息 ， 并 防 止 信 息 的 丢 失 、 不 当 使 用 、 未 经 授 权 访 问 或 披 露 。 
 我 们 将 在 合 理 的 安 全 水 平 内 使 用 各 种 安 全 保 护 措 施 以 保 障 信 息 的 安 全 。 
 例 如 ， 我 们 会 使 用 加 密 技 术 （ 例 如 ， S S L / T L S ） 、 去 标 识 化 或 匿 名 化 处 理 等 手 段 来 保 护 您 的 个 人 信 息 。 
 3 . 互 联 网 环 境 并 非 百 分 之 百 安 全 ， 我 们 将 尽 力 确 保 或 担 保 您 发 送 给 我 们 的 任 何 信 息 的 安 全 性 。 
 如 果 我 们 的 物 理 、 技 术 、 或 管 理 防 护 设 施 遭 到 破 坏 ， 导 致 信 息 被 非 授 权 访 问 、 公 开 披 露 、 篡 改 、 或 毁 坏 ， 导 致 您 的 合 法 权 益 受 损 ， 我 们 将 承 担 相 应 的 法 律 责 任 。 
 4 . 在 不 幸 发 生 个 人 信 息 安 全 事 件 后 ， 我 们 依 法 启 动 应 急 预 案 ， 阻 止 安 全 事 件 扩 大 ， 并 按 照 法 律 法 规 的 要 求 ， 在 及 时 向 您 告 知 ： 安 全 事 件 的 基 本 情 况 、 可 能 的 影 响 、 我 们 已 采 取 或 将 要 采 取 的 处 置 措 施 、 您 可 自 主 防 范 和 降 低 风 险 的 建 议 、 对 您 的 补 救 措 施 等 。 
 我 们 将 及 时 将 事 件 相 关 情 况 以 邮 件 、 信 函 、 电 话 、 推 送 通 知 等 方 式 告 知 您 ， 难 以 逐 一 告 知 个 人 信 息 主 体 时 ， 我 们 会 采 取 合 理 、 有 效 的 方 式 发 布 公 告 。 
 同 时 ， 我 们 还 将 按 照 监 管 部 门 要 求 ， 主 动 上 报 个 人 信 息 安 全 事 件 的 处 置 情 况 。 
 5 . 在 信 息 安 全 方 面 ， 我 们 已 达 到 I S O 2 7 0 0 1 、 网 络 安 全 等 级 保 护 认 证 标 准 的 要 求 ， 并 已 获 得 了 相 应 的 认 证 。 
 6 . 我 们 会 尽 力 保 护 您 的 个 人 信 息 。 
 我 们 也 请 您 理 解 ， 任 何 安 全 措 施 都 无 法 做 到 无 懈 可 击 。 
 六 、 您 的 权 利             针 对 您 的 个 人 信 息 ， 您 可 根 据 适 用 法 律 法 规 享 有 相 应 的 权 利 ， 包 括 ： 您 可 以 行 使 个 人 信 息 查 阅 和 更 正 、 删 除 、 撤 回 、 复 制 、 可 携 带 权 的 权 利 。 
 1 . 查 阅 、 更 正 您 的 个 人 信 息             您 可 通 过 我 们 的 客 服 电 话 4 0 0 8 8 8 5 8 1 8 或 在 线 客 服 等 方 式 要 求 查 询 、 更 正 您 的 个 人 信 息 ， 我 们 会 根 据 本 隐 私 政 策 所 列 明 的 方 式 和 期 限 响 应 您 的 请 求 。 
 2 . 删 除 您 的 个 人 信 息             在 以 下 情 形 中 ， 您 可 以 通 过 向 我 们 的 邮 箱 发 送 邮 件 、 或 者 通 过 在 线 客 服 反 馈 的 方 式 向 我 们 提 出 删 除 个 人 信 息 的 请 求 ： （ 1 ） 如 果 我 们 处 理 个 人 信 息 的 行 为 违 反 法 律 法 规 ； （ 2 ） 如 果 我 们 收 集 、 使 用 您 的 个 人 信 息 ， 却 未 征 得 您 的 同 意 ； （ 3 ） 如 果 我 们 处 理 个 人 信 息 的 行 为 违 反 了 与 您 的 约 定 ； （ 4 ） 如 果 您 不 再 使 用 我 们 的 产 品 或 服 务 ， 或 您 注 销 了 账 号 ； （ 5 ） 如 果 我 们 不 再 为 您 提 供 产 品 或 服 务 。 
             当 您 或 我 们 协 助 您 删 除 相 关 信 息 后 ， 若 由 于 安 全 技 术 限 制 ， 我 们 可 能 无 法 立 即 从 系 统 中 删 除 相 应 的 信 息 ， 我 们 将 安 全 地 存 储 您 的 个 人 信 息 并 限 制 对 其 的 任 何 进 一 步 的 处 理 ， 直 到 可 以 删 除 或 实 现 匿 名 化 。 
 3 . 改 变 您 授 权 同 意 的 范 围 或 撤 回 您 的 授 权             您 可 以 通 过 删 除 信 息 等 方 式 改 变 您 授 权 我 们 继 续 收 集 个 人 信 息 的 范 围 或 撤 回 您 的 授 权 。 
 您 也 可 以 通 过 注 销 账 号 的 方 式 （ 具 体 操 作 方 式 详 见 （ 5 ） 个 人 信 息 主 体 注 销 账 户 ） ， 撤 回 我 们 继 续 收 集 您 个 人 信 息 的 全 部 授 权 。 
             请 您 理 解 ， 当 您 撤 回 同 意 或 授 权 后 ， 我 们 无 法 继 续 为 您 提 供 撤 回 同 意 或 授 权 所 对 应 的 服 务 ， 也 不 再 处 理 您 相 应 的 个 人 信 息 。 
 但 您 撤 回 同 意 或 授 权 的 决 定 ， 不 会 影 响 此 前 基 于 您 的 授 权 而 开 展 的 个 人 信 息 处 理 。 
 4 . 个 人 信 息 主 体 获 取 个 人 信 息 副 本             如 您 需 要 您 个 人 信 息 的 副 本 ， 您 可 以 通 过 本 隐 私 政 策 提 供 的 方 式 联 系 我 们 ， 在 核 实 您 的 身 份 后 ， 我 们 将 向 您 提 供 您 在 我 们 的 服 务 中 的 个 人 信 息 副 本 ， 但 法 律 法 规 另 有 规 定 的 或 本 隐 私 政 策 另 有 约 定 的 除 外 。 
             对 于 您 关 于 用 户 个 人 信 息 的 合 理 请 求 ， 我 们 将 在 1 5 日 内 响 应 您 的 个 人 信 息 请 求 。 
 原 则 上 不 收 取 费 用 ， 但 对 多 次 重 复 、 超 出 合 理 限 度 的 请 求 ， 我 们 将 视 情 况 收 取 一 定 成 本 费 用 。 
 5 . 响 应 您 的 上 述 请 求             为 了 保 障 安 全 ， 我 们 可 能 需 要 您 提 供 书 面 请 求 ， 或 提 供 您 的 身 份 证 明 文 件 。 
 我 们 将 在 收 到 您 反 馈 并 验 证 您 的 身 份 后 的 1 5 天 内 答 复 您 的 请 求 。 
             在 以 下 情 形 中 ， 按 照 法 律 法 规 要 求 ， 我 们 将 无 法 响 应 您 的 请 求 ： （ 1 ） 与 国 家 安 全 、 国 防 安 全 直 接 相 关 的 ； （ 2 ） 与 公 共 安 全 、 公 共 卫 生 、 重 大 公 共 利 益 直 接 相 关 的 ； （ 3 ） 与 犯 罪 侦 查 、 起 诉 、 审 判 和 判 决 执 行 等 直 接 相 关 的 ； （ 4 ） 有 充 分 证 据 表 明 您 存 在 主 观 恶 意 或 滥 用 权 利 的 ； （ 5 ） 响 应 您 的 请 求 将 导 致 您 或 其 他 个 人 、 组 织 的 合 法 权 益 受 到 严 重 损 害 的 ； （ 6 ） 涉 及 商 业 秘 密 的 。 
 七 、 未 成 年 人 保 护 1 、 我 们 不 会 主 动 直 接 向 未 成 年 人 收 集 其 个 人 信 息 。 
 对 于 经 监 护 人 同 意 而 收 集 未 成 年 人 个 人 信 息 的 情 况 ， 我 们 只 会 在 法 律 法 规 允 许 、 监 护 人 明 确 同 意 或 者 保 护 未 成 年 人 所 必 要 的 情 况 下 收 集 、 使 用 、 共 享 、 转 让 或 公 开 披 露 此 信 息 。 
 2 、 未 成 年 人 使 用 我 们 的 网 站 功 能 前 应 取 得 其 监 护 人 的 同 意 。 
 如 您 为 未 成 年 人 ， 在 使 用 我 们 的 网 站 功 能 前 ， 请 您 在 监 护 人 监 护 、 指 导 下 共 同 阅 读 本 隐 私 政 策 ， 且 应 在 监 护 人 明 确 同 意 和 指 导 下 使 用 我 们 的 产 品 / 服 务 、 提 交 个 人 信 息 。 
 我 们 根 据 国 家 相 关 法 律 法 规 的 规 定 保 护 未 成 年 人 的 个 人 信 息 。 
 3 、 对 于 可 能 涉 及 的 不 满 1 4 周 岁 的 儿 童 个 人 信 息 ， 我 们 进 一 步 采 取 以 下 措 施 予 以 保 障 ： （ 1 ） 对 于 收 集 到 的 儿 童 个 人 信 息 ， 我 们 除 遵 守 本 隐 私 政 策 关 于 用 户 个 人 信 息 的 约 定 外 ， 还 会 秉 持 正 当 必 要 、 知 情 同 意 、 目 的 明 确 、 安 全 保 障 、 依 法 利 用 的 原 则 ， 严 格 遵 循 《 儿 童 个 人 信 息 网 络 保 护 规 定 》 等 法 律 法 规 的 要 求 进 行 存 储 、 使 用 、 披 露 ， 且 不 会 超 过 实 现 收 集 、 使 用 目 的 所 必 须 的 期 限 ， 到 期 后 我 们 会 对 儿 童 个 人 信 息 进 行 删 除 或 匿 名 化 处 理 。 
 我 们 会 指 定 专 人 负 责 儿 童 个 人 信 息 保 护 事 宜 ， 并 制 定 儿 童 个 人 信 息 保 护 的 内 部 专 门 制 度 。 
 （ 2 ） 当 您 作 为 监 护 人 为 被 监 护 的 儿 童 选 择 使 用 我 们 服 务 时 ， 我 们 可 能 需 要 向 您 收 集 被 监 护 的 儿 童 个 人 信 息 ， 用 于 向 您 履 行 相 关 服 务 之 必 要 。 
 在 具 体 服 务 中 需 要 向 您 收 集 儿 童 个 人 信 息 的 ， 我 们 会 事 先 取 得 您 的 授 权 同 意 ， 并 告 知 您 收 集 的 目 的 和 用 途 。 
 如 果 您 不 提 供 前 述 信 息 ， 您 将 无 法 享 受 我 们 提 供 的 相 关 服 务 。 
 您 作 为 监 护 人 应 当 正 确 履 行 监 护 职 责 ， 保 护 儿 童 个 人 信 息 安 全 。 
 若 儿 童 本 人 需 要 注 册 或 使 用 我 们 的 产 品 与 / 或 服 务 ， 您 应 正 确 引 导 并 予 以 监 护 。 
 （ 3 ） 儿 童 或 其 监 护 人 有 权 随 时 访 问 和 更 正 儿 童 个 人 信 息 ， 还 可 以 向 我 们 提 出 更 正 和 删 除 的 请 求 。 
 如 您 对 儿 童 个 人 信 息 相 关 事 宜 有 任 何 意 见 、 建 议 或 投 诉 、 举 报 ， 请 联 系 我 们 。 
 我 们 会 随 时 为 您 提 供 帮 助 。 
 4 、 若 您 是 未 成 年 人 的 监 护 人 ， 请 您 关 注 您 监 护 的 未 成 年 人 是 否 是 在 取 得 您 的 授 权 同 意 之 后 使 用 我 们 的 服 务 。 
 如 您 对 您 所 监 护 的 未 成 年 人 的 个 人 信 息 有 疑 问 ， 请 通 过 本 隐 私 政 策 第 九 条 “ 如 何 联 系 我 们 ” 中 公 示 的 联 系 方 式 与 我 们 沟 通 解 决 。 
 如 果 我 们 发 现 在 未 事 先 获 得 可 证 实 的 监 护 人 同 意 的 情 况 下 收 集 了 未 成 年 人 的 个 人 信 息 ， 则 会 尽 快 删 除 相 关 数 据 。 
 八 、 本 政 策 的 修 改 与 更 新 1 . 本 政 策 受 中 华 人 民 共 和 国 法 律 管 辖 ， 如 其 内 容 与 相 关 法 律 规 定 相 抵 触 ， 应 以 法 律 规 定 为 准 。 
 本 政 策 为 可 分 割 的 ， 被 判 决 或 裁 定 为 无 效 的 内 容 不 影 响 其 他 内 容 的 有 效 性 。 
 2 . 为 了 给 您 提 供 更 好 的 服 务 ， 我 们 会 根 据 产 品 的 更 新 情 况 及 法 律 法 规 的 相 关 要 求 更 新 本 《 隐 私 政 策 》 的 条 款 ， 该 等 更 新 构 成 本 《 隐 私 政 策 》 的 一 部 分 。 
 未 经 您 明 确 同 意 ， 我 们 不 会 削 减 您 按 照 本 政 策 所 应 享 有 的 权 利 。 
 我 们 将 在 更 新 后 的 本 隐 私 政 策 生 效 前 通 过 在 显 著 位 置 提 示 或 向 您 发 送 推 送 消 息 或 以 其 他 方 式 通 知 您 ， 并 取 得 您 的 同 意 ， 如 该 等 更 新 造 成 您 在 本 隐 私 政 策 下 权 利 的 实 质 减 少 或 重 大 变 更 ， 我 们 会 再 次 征 求 您 的 明 示 同 意 。 
 3 . 重 大 变 更 包 括 但 不 限 于 ： （ 1 ） 我 们 的 服 务 模 式 发 生 重 大 变 化 。 
 如 处 理 个 人 信 息 的 目 的 、 处 理 的 个 人 信 息 类 型 、 个 人 信 息 的 处 理 方 式 等 ； （ 2 ） 我 们 在 所 有 权 结 构 、 组 织 架 构 等 方 面 发 生 重 大 变 化 。 
 如 业 务 调 整 、 破 产 并 购 等 引 起 的 所 有 者 变 更 等 ； （ 3 ） 个 人 信 息 共 享 、 转 让 或 公 开 披 露 的 主 要 对 象 发 生 变 化 ； （ 4 ） 您 参 与 个 人 信 息 处 理 方 面 的 权 利 及 其 行 使 方 式 发 生 重 大 变 化 ； （ 5 ） 我 们 负 责 处 理 个 人 信 息 安 全 的 责 任 部 门 、 联 络 方 式 及 投 诉 渠 道 发 生 变 化 ； （ 6 ） 个 人 信 息 安 全 影 响 评 估 报 告 表 明 存 在 高 风 险 时 。 
 九 、 如 何 联 系 我 们             如 果 您 对 本 隐 私 政 策 有 任 何 疑 问 、 意 见 或 建 议 ， 通 过 以 下 方 式 与 我 们 联 系 ：             客 服 电 话 ： 4 0 0 8 8 8 5 8 1 8             公 司 名 称 ： 中 智 关 爱 通 ( 上 海 ) 科 技 股 份 有 限 公 司             注 册 地 址 ： 上 海 市 宜 山 路 7 0 0 号 普 天 信 息 产 业 园 C 4 幢 1 2 楼             个 人 信 息 保 护 相 关 负 责 人 联 系 方 式 ： 杨 勇             电 话 ： 0 2 1 3 4 0 1 4 6 2 0 ， 邮 箱 ： l a w @ g u a n a i t o n g . c o m             一 般 情 况 下 ， 我 们 将 在 十 五 天 内 回 复 。 
             如 果 您 对 我 们 的 回 复 不 满 意 ， 特 别 是 我 们 的 个 人 信 息 处 理 行 为 损 害 了 您 的 合 法 权 益 ， 您 还 可 以 向 监 管 部 门 进 行 投 诉 或 向 有 管 辖 权 的 法 院 提 起 诉 讼 。 
 公 司 声 明 声 明 尊 敬 的 客 户 ： 　 　 感 谢 您 长 期 以 来 对 中 智 关 爱 通 （ 上 海 ） 科 技 股 份 有 限 公 司 （ 以 下 称 “ 关 爱 通 ” 或 “ 本 公 司 ” ） 的 支 持 与 信 任 。 
 近 期 本 公 司 发 现 有 单 位 或 个 人 疑 似 伪 造 本 公 司 印 章 ， 冒 用 本 公 司 名 义 提 供 对 外 担 保 函 或 关 联 业 务 函 等 行 为 。 
 对 前 述 情 况 ， 本 公 司 现 特 此 声 明 如 下 ： 　 　 截 至 本 声 明 发 布 之 日 以 及 可 预 见 的 未 来 ， 本 公 司 未 曾 且 无 计 划 向 本 公 司 以 外 的 单 位 或 个 人 提 供 任 何 形 式 的 担 保 （ 与 业 务 相 关 的 银 行 资 金 证 明 除 外 ） 或 关 联 关 系 证 明 ， 未 曾 且 无 计 划 授 权 任 何 单 位 或 个 人 代 表 本 公 司 对 外 提 供 任 何 形 式 的 担 保 （ 与 业 务 相 关 的 银 行 资 金 证 明 除 外 ） 或 关 联 关 系 证 明 。 
 对 任 何 冒 用 本 公 司 名 义 签 署 的 文 件 或 提 供 的 担 保 ， 本 公 司 不 承 担 任 何 法 律 责 任 ， 且 本 公 司 保 留 追 究 其 法 律 责 任 的 权 利 。 
 　 　 敬 请 客 户 知 晓 并 注 意 ， 为 避 免 不 必 要 的 损 失 ， 如 您 / 贵 单 位 发 现 任 何 单 位 或 个 人 存 在 上 述 冒 用 本 公 司 名 义 的 行 为 ， 请 及 时 与 本 公 司 法 务 部 联 系 。 
 邮 箱 ： l a w @ g u a n a i t o n g . c o m ， 电 话 ： 0 2 1 3 3 3 5 2 7 5 9 。 
 　 　 感 谢 您 的 理 解 及 配 合 。 
 　 　 特 此 声 明 ！ 中 智 关 爱 通 （ 上 海 ） 科 技 股 份 有 限 公 司 2 0 1 9 年 2 月 2 6 日

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