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余 人 · 学 员 精 益 改 进 提 案 采 纳 率 超 6 0 % ·   通 过 标 杆 企 业 参 访 与 案 例 研 讨 ， 提 炼 可 复 制 的 精 益 改 进 方 案 2 套 选 择 新 易 咨 询 的 五 大 理 由 一 体 化 、 解 决 方 案 式 咨 询 机 构 ， 全 面 提 升 企 业 竞 争 力 战 略 落 地 围 绕 企 业 战 略 目 标 实 现 ， 帮 助 上 百 家 企 业 建 立 中 高 基 层 高 效 行 动 机 制 达 成 战 略 落 地 长 期 主 义 以 陪 伴 式 、 陪 跑 式 深 度 携 手 企 业 ， 服 务 上 注 重 人 才 培 养 与 体 系 建 立 ， 持 续 合 作 超 过 3 年 的 企 业 5 0 + 深 度 定 制 基 于 大 量 实 践 经 验 ， 深 度 结 合 企 业 实 际 ， 一 企 一 方 展 现 咨 询 成 效 ， 所 有 合 作 企 业 平 均 增 长 率 超 过 1 5 % 实 践 基 地 国 内 唯 一 拥 有 多 业 态 5 0 0 强 企 业 实 践 基 地 的 咨 询 公 司 （ 产 学 研 一 体 ） 客 户 口 碑 截 止 目 前 咨 询 项 目 续 约 率 保 持 8 0 % 以 上 、 回 款 率 一 直 保 持 1 0 0 % 。 
 新 闻 动 态 公 司 动 态 行 业 动 态 管 理 常 识 1 2 2 0 2 5 / 0 6 绩 效 管 理 工 具 K P I 、 B S C 、 O K  一 、 四 大 工 具 的 定 义 与 核 心 特 征 1 、 O K R （ 目 标 与 关 键 成 果 ） 定 义 ： 以 目 标 （ O b j e c . . . 1 0 2 0 2 5 / 0 6 职 场 保 鲜 指 南 — — 永 葆 年 轻 心 态 ， 解  在 当 下 的 职 场 生 态 中 ， “ 职 场 人 需 要 保 持 年 轻 ” 已 不 再 是 一 句 简 单 的 口 号 ， 而 是 适 应 时 代 发 . . . 0 6 2 0 2 5 / 0 6 质 量 数 据 看 板 怎 么 做 才 有 用 ？ 9 0 %  作 为 一 名 有 着 1 0 年 经 验 的 精 益 顾 问 ， 笔 者 走 访 过 数 百 家 企 业 ， 发 现 一 个 有 意 思 的 现 象 ： 9 . . . 0 4 2 0 2 5 / 0 6 佳 怡 供 应 链 & 新 易 咨 询 2 0  5 月 3 0 日 ， 佳 怡 供 应 链 & 新 易 咨 询 2 0 2 5 “ 雄 鹰 计 划 ” 二 期 人 才 发 展 项 目 在 济 南 市 佳 怡 . . . 0 3 2 0 2 5 / 0 6 月 薪 3 万 的 总 监 ， 正 在 给 D e e p S  凌 晨 1 点 ， 某 快 消 品 牌 市 场 总 监 李 薇 盯 着 电 脑 屏 幕 ， 手 指 悬 在 回 车 键 上 迟 迟 按 不 下 去 — — D . . . 2 8 2 0 2 5 / 0 5 精 益 改 善 ： 问 题 解 决 型 课 题 — — 实 施  承 接 上 一 期 的 内 容 ： P 阶 段 的 第 六 步 — — 制 定 对 策 《 问 题 解 决 型 课 题 — — 制 定 对 策 》 ， 今 天 . . . L I N K S 企 业 管 理 咨 询 精 益 生 产 管 理 精 益 生 产 咨 询 精 益 生 产 5 s 管 理 佰 群 科 技 I P O 网 站 地 图 重 庆 径 学 教 育 交 流 论 坛 成 都 保 洁 公 司 数 码 资 讯 洛 阳 论 坛 企 业 数 字 化 转 型 农 业 溯 源 项 目 申 报 C P P M 报 考 华 夏 泰 科 迪 美 御 济 南 大 智 教 育 丁 丁 社 区 健 康 管 理 师 落 地 咨 询 卓 越 组 织 管 理 卓 越 精 益 运 营 解 决 方 案 行 业 解 决 方 案 管 理 痛 点 解 决 方 案 经 典 案 例 卓 越 管 理 案 例 卓 越 精 益 案 例 关 于 我 们 企 业 简 介 企 业 文 化 企 业 荣 誉 顾 问 团 队 扫 一 扫 ， 添 加 微 信 热 线 电 话 ： 1 3 8 1 1 1 0 4 0 0 5 北 京 市 朝 阳 区 东 进 国 际 中 心 A 座 s h i f a n g . l i @ x i n y i j i a h e . c o m C o p y r i g h t © 2 0 1 1 2 0 2 5     网 站 备 案 号 ： 京 I C P 备 2 0 2 2 0 1 1 2 8 7 号 在 线 客 服 电 话 咨 询 服 务 热 线 ： 1 3 8 1 1 1 0 4 0 0 5 1 3 8 1 1 1 0 4 0 0 5 在 线 咨 询 微 信 咨 询