领导力线上培训-企业管理培训课程-培训效果可视化-DDI英跃 - www.transtalent.cn

领导力线上培训

0
百度权重
0
百度移动
0
3 6 0权重
0
搜狗权重
热度
0
出站链接

网站编号：49167
最后点入：2025-06-21 20:14:10
加入时间：2024-04-25 13:43:30
网站备案: 沪ICP备2023018085号-3

网站URL： https://www.transtalent.cn
预估IP流量：6~8
IP地址：- 地址：-
备案方: 智睿卓才企业咨询（上海）有限公司

关键词：(48个字符)
领导力线上培训、领导管理技能培训、企业管理培训、企业培训规划、数字化学习平台、企业数字化培训机构、
网站简介：(108个字符)
英跃是DDI在数字化时代专为企业基中层管理者设计的一套领导力在线发展方案，以DDI能力体系为核心，通过“测、学、练、考”线上学习闭环，系统塑造学员业务、人际、团队管理能力，追踪呈现领导力行为数据报告，让培训有效落地。

网站截图/LOGO

在本站关于www.transtalent.cn说明：

www.transtalent.cn由网友主动性提交被QQ技术导航整理收录的，QQ技术导航仅提供www.transtalent.cn的基础信息并免费向大众网友展示，www.transtalent.cn的是IP地址：- 地址：-，www.transtalent.cn的百度权重为0、百度手机权重为0、百度收录为2432条、360收录为0条、搜狗收录为0条、谷歌收录为0条、百度来访流量大约在6~8之间、百度手机端来访流量大约在3~4之间、www.transtalent.cn的备案号是沪ICP备2023018085号-3、备案人叫智睿卓才企业咨询（上海）有限公司、被百度收录的关键词有4个、手机端关键词有4个、迄今为止已经创建未知。

下载地址: txt下载、docx下载、pdf下载、rar下载、zip下载

本页地址: https://qqjsdh.com/links/59e440378f1806a88ee2.html

温馨提示

做上本站友情链接,在您站上点击一次,即可自动秒收录并自动排在本站第一位！
<a href="https://qqjsdh.com/" target="_blank">QQ技术导航</a>

SEO综合信息

SEO信息	百度来访IP：6~8 \| 移动端来访IP：3~4 \| 出站链接： \| 站内链接：118
IP网速：	IP地址：- 地址：- \| 网速：675毫秒
ALEXA排名	世界排名：- \| 预估IP：- \| 预估PV：-
备案信息	沪ICP备2023018085号-3 \| 名称：智睿卓才企业咨询（上海）有限公司 \| 已创建：未知

收录	百度	360	搜狗	谷歌
查询	2432	0	0	0

电脑关键词	手机关键词	页面友好	首页位置	索引	近期收录
4	4	电脑端优秀	0	0	0

服务器信息协议类型 HTTP/1.1 200 OK 页面类型 text/html; charset=UTF-8 服务器类型 nginx 程序支持连接标识消息发送 2025年6月3日 13时43分05秒 GZIP检测已启用GZIP压缩源文件大小 101.57KB 压缩后大小 33.98KB 压缩率 66.55%

网页快照

              领 导 力 线 上 培 训 企 业 管 理 培 训 课 程 培 训 效 果 可 视 化 D D I 英 跃 业 务 咨 询 联 系 客 服 方 案 定 制 首 页 产 品 课 程 体 系 英 跃 ® 标 准 版 英 跃 ® 高 级 版 英 跃 ® 学 习 管 理 平 台 课 程 体 系 领 导 力 加 速 驱 动 领 导 力 D N A 领 导 力 启 程 领 导 力 精 要 业 务 管 理 计 划 与 组 织 决 策 达 至 最 佳 绩 效 执 行 力 n e w 推 动 创 新 n e w 团 队 管 理 目 标 选 才 辅 导 授 权 打 造 高 效 团 队 驱 动 变 革 激 励 与 保 留 人 才 n e w 领 导 虚 拟 团 队 n e w 培 养 人 才 n e w 人 际 管 理 协 作 影 响 力 解 决 冲 突 英 跃 ® 标 准 版 英 跃 ® 高 级 版 英 跃 ® 学 习 管 理 平 台 解 决 方 案 通 用 解 决 方 案 行 业 解 决 方 案 企 业 领 导 力 定 制 方 案 客 户 案 例 5 分 钟 定 制 专 属 方 案 通 用 解 决 方 案 团 队 领 导 力 训 练 营 领 导 力 专 项 发 展 训 练 营 高 绩 效 辅 导 训 战 方 案 行 业 解 决 方 案 互 联 网 行 业 大 健 康 行 业 企 业 领 导 力 定 制 方 案 客 户 案 例 5 分 钟 定 制 专 属 方 案 定 价 资 源 免 费 资 源 H R 专 修 学 院 免 费 资 源 直 播 课 程 数 字 化 培 训 专 栏 解 码 领 导 力 专 栏 培 训 工 具 管 理 课 堂 H R 专 修 学 院 帮 助 关 于 我 们 公 司 简 介 产 品 动 态 媒 体 报 道 联 系 我 们 公 司 简 介 产 品 动 态 媒 体 报 道 联 系 我 们 商 城 产 品 体 验 登 录 领 导 力 洞 察 与 资 源 人 才 发 展 数 据 赋 能 启 示 录 通 过 6 0 万 管 理 者 的 学 习 数 据 ， 洞 察 中 基 层 领 导 者 的 能 力 表 现 和 学 习 偏 好 ， 探 寻 智 能 化 工 具 应 用 立 即 下 载 立 即 下 载 岗 位 胜 任 力 模 型 设 计 手 册 从 拆 解 组 织 战 略 分 析 岗 位 任 务 人 员 选 育 用 留 最 底 层 的 知 识 结 构 就 是 ： 胜 任 力 模 型 立 即 下 载 立 即 下 载 2 0 2 5 「 全 球 领 导 力 展 望 」 报 告 在 充 满 变 局 和 动 荡 的 商 业 环 境 中 ， 打 造 具 备 韧 性 的 团 队 和 组 织 成 为 关 键 ， 1 5 项 洞 察 助 企 业 睿 观 当 下 ， 展 望 未 来 立 即 下 载 立 即 下 载 科 学 专 业 的 领 导 力 课 程 体 系 基 中 层 管 理 者 关 键 能 力 ， 源 自 半 个 世 纪 的 专 注 研 究 查 看 详 情 智 能 规 划 培 训 方 案 × 解 决 方 案 通 用 领 导 力 解 决 方 案 解 决 常 见 管 理 挑 战 行 业 领 导 力 解 决 方 案 解 决 行 业 管 理 痛 点 企 业 领 导 力 定 制 方 案 解 决 个 性 化 培 训 需 求 基 于 通 用 管 理 挑 战 ， 提 升 企 业 培 训 及 领 导 力 培 养 效 率 ● 英 跃 ® 提 供 课 程 账 号 、 单 能 力 训 练 营 、 综 合 能 力 训 练 营 3 种 线 上 培 训 方 式 ● “ 测 评 + 发 展 ” 一 站 式 服 务 ， 从 能 力 诊 断 到 培 训 落 地 ， 打 通 培 训 前 后 端 ● 智 能 学 习 管 理 平 台 ， 可 视 化 数 据 看 板 指 导 项 目 运 营 ， 科 学 衡 量 培 训 效 果 查 看 详 情 智 能 规 划 培 训 方 案 基 于 行 业 特 性 ， 精 细 化 场 景 匹 配 行 业 人 才 发 展 需 求 ● 聚 焦 行 业 细 分 场 景 ， 深 入 业 务 管 理 挑 战 ， 助 力 关 键 人 才 综 合 能 力 提 升 ● 基 于 通 用 方 案 ， 升 级 教 学 设 计 ， 更 多 行 业 化 案 例 、 情 景 模 拟 、 作 业 练 习 ● “ 学 练 用 ” 环 环 相 扣 ， 导 师 一 对 一 辅 导 ， 将 培 训 落 实 到 工 作 中 查 看 详 情 智 能 规 划 培 训 方 案 支 持 企 业 根 据 需 求 选 配 课 程 和 服 务 ， 形 成 最 契 合 的 针 对 性 方 案 ● 根 据 企 业 需 求 ， 提 供 项 目 咨 询 和 旅 程 设 计 服 务 ● 企 业 可 根 据 项 目 需 求 ， 选 配 课 程 账 号 、 训 练 营 、 翻 转 课 堂 等 不 同 形 式 的 方 案 ● 基 于 选 配 方 案 ， 提 供 运 营 赋 能 、 项 目 托 管 、 项 目 报 告 等 服 务 查 看 详 情 智 能 规 划 培 训 方 案 线 上 “ 测 学 练 考 ” 闭 环 学 习 旅 程 ， 一 站 式 测 评 + 发 展 能 力 诊 断 课 程 学 习 情 景 模 拟 能 力 考 核 学 习 管 理 学 前 能 力 自 测 知 己 方 能 高 效 发 展 学 员 需 在 正 式 开 始 学 习 前 ， 完 成 能 力 诊 断 ， 帮 助 学 员 快 速 认 知 自 我 ， 开 展 有 意 识 的 针 对 性 学 习 。 
 ●   1 5 分 钟 场 景 化 测 评 ， 了 解 自 身 长 短 板 ●   实 时 测 评 报 告 详 细 解 读 能 力 现 状 ， 给 出 学 习 建 议 立 即 体 验 学 + 练 结 合 灵 活 自 学 有 章 法 在 课 程 学 习 阶 段 ， 学 员 将 更 有 目 标 的 学 习 新 知 ， 并 通 过 每 节 课 后 的 小 练 习 消 化 吸 收 知 识 点 。 
 ●   体 系 课 程 ●   随 课 练 习 ●   课 程 精 华 笔 记 立 即 体 验 线 上 模 拟 演 练 智 能 反 馈 机 制 帮 助 行 为 纠 偏 通 过 英 跃 ® 独 有 的 线 上 情 景 模 拟 练 习 ， 在 挑 战 场 景 中 进 行 专 注 的 “ 行 为 展 现 反 馈 调 整 ” 循 环 ， 让 学 员 得 以 在 不 断 尝 试 、 反 思 和 对 比 中 主 动 学 习 、 改 善 行 为 并 构 建 能 力 应 用 经 验 。 
 ●   独 家 线 上 智 能 模 拟 系 统 ， 游 戏 化 设 计 ， 为 学 习 增 加 趣 味 性 和 交 互 感 ●   实 时 关 键 行 动 分 析 报 告 ●   支 持 多 次 演 练 和 报 告 分 析 ●   优 秀 示 范 案 例 立 即 体 验 再 次 测 评 洞 察 学 习 成 长 学 员 可 以 在 学 练 后 自 我 检 验 ， 通 过 英 跃 提 供 的 前 后 对 比 、 分 析 和 发 展 建 议 ， 为 后 续 应 用 或 下 一 阶 段 发 展 做 好 准 备 。 
 ●     1 5 分 钟 场 景 化 测 评 ， 了 解 学 习 后 能 力 变 化 ●     实 时 能 力 前 后 对 比 分 析 报 告 ， 给 出 后 续 发 展 建 议 立 即 体 验 数 字 化 后 台 系 统 帮 助 企 业 轻 松 高 效 管 理 支 持 学 员 管 理 、 项 目 管 理 ， 培 训 数 据 可 视 化 呈 现 ， 满 足 企 业 个 性 化 分 析 需 求 。 
 ●   学 员 管 理 ： 可 灵 活 开 通 账 号 、 分 配 课 程 ●   报 告 管 理 ： 可 灵 活 下 载 个 人 报 告 / 团 体 报 告 ， 包 括 学 习 数 据 、 行 为 数 据 、 数 据 分 析 等 ●   可 视 化 数 据 看 板 ： 总 览 学 习 时 长 、 学 习 进 度 等 多 维 度 运 营 数 据 了 解 更 多 实 时 管 理 ， 让 培 训 项 目 落 地 英 跃 ® 学 习 管 理 平 台 ， 让 培 训 管 理 更 轻 松 、 培 训 效 果 更 可 控 实 时 数 据 项 目 进 程 中 ， 随 时 随 地 可 查 看 关 键 项 目 管 理 数 据 过 程 管 理 掌 握 每 个 学 员 的 学 习 数 据 ， 便 于 发 现 、 干 预 不 良 状 况 阶 段 汇 报 下 载 完 整 个 人 报 告 、 团 队 报 告 、 迷 你 学 习 力 盘 点 报 告 查 看 详 情 与 优 秀 的 企 业 共 同 成 长 累 计 服 务 超 过 千 家 标 杆 企 业 了 解 更 多 学 习 与 发 展 人 必 备 资 源 H R 课 程 、 专 业 文 章 、 白 皮 书 、 培 训 工 具 . . . . . . 近 期 直 播 查 看 更 多 2 0 2 4 创 变 大 会 ： 破 界 立 新 正 当 时 2 0 2 4 0 4 2 6 D D I 邀 您 再 度 共 同 见 证 一 年 一 度 线 上 峰 会 「 2 0 2 4 创 变 大 会 」 ， 如 何 实 现 「 真 一 体 化 」 的 人 才 战 略 ？ 怎 样 通 过 人 才 管 理 助 力 业 务 实 战 ？ 如 何 创 新 应 用 新 技 术 加 速 人 才 的 发 展 ？ 怎 样 通 过 大 数 据 洞 察 规 划 最 佳 的 学 习 发 展 路 径 ？ 最 新 资 源 查 看 更 多 贝 朗 爱 敦 ： 医 疗 巨 头 的 人 才 战 略 与 业 务 增 长 双 轮 驱 动 之 旅 2 0 2 4 0 4 1 7 贝 朗 爱 敦 ， 一 家 领 先 的 医 疗 设 备 与 服 务 供 应 商 ， 通 过 与 D D I 近 十 年 的 紧 密 合 作 ， 实 现 了 业 务 规 模 和 人 才 队 伍 的 显 著 增 长 。 
 公 司 通 过 核 心 团 队 评 估 、 梯 队 建 设 、 内 部 晋 升 等 战 略 ， 有 效 推 动 了 人 才 发 展 与 业 务 增 长 的 良 性 互 动 。 
 面 对 行 业 变 革 ， 贝 朗 爱 敦 积 极 调 整 人 才 战 略 ， 优 化 治 理 结 构 ， 培 养 潜 力 人 才 ， 提 升 组 织 韧 性 ， 确 保 在 激 烈 的 市 场 竞 争 中 保 持 领 先 地 位 。 
 敏 捷 型 组 织 中 H R 的 新 角 色 与 教 学 设 计 思 路 2 0 2 3 1 1 1 3 随 商 业 变 革 加 剧 ， 用 学 习 焕 发 内 生 力 量 需 求 凸 显 。 
 头 部 I P 、 混 合 式 学 习 理 念 强 势 步 入 培 训 生 态 ， 承 担 共 创 学 习 、 行 动 学 习 、 促 动 教 学 的 “ 师 者 体 系 ” 构 建 ， 成 为 新 一 轮 企 业 大 学 竞 赛 焦 点 。 
 「 2 0 2 3 全 球 领 导 力 展 望 」 线 上 峰 会 精 华 回 顾 2 0 2 3 1 1 1 3 四 位 领 航 讲 者 联 袂 为 在 线 的 3 , 0 0 0 多 位 伙 伴 深 度 解 读 了 D D I 「 2 0 2 3 全 球 领 导 力 展 望 | 中 国 报 告 」 中 的 数 据 洞 察 与 领 导 力 趋 势 。 
 招 聘 四 大 误 区 ， 你 踩 坑 了 吗 2 0 2 3 0 9 1 1 金 九 银 十 即 将 到 来 ， 在 预 算 缩 减 、 岗 位 缩 编 的 大 环 境 下 ， 企 业 更 加 重 视 「 里 子 」 — — 人 才 画 像 匹 配 、 人 才 成 本 合 理 、 人 才 风 格 稳 健 。 
 那 么 ， 如 何 在 选 人 环 节 把 握 「 质 」 与 「 效 」 ， 实 现 高 效 引 才 ？ 关 注 英 跃 ， 获 取 更 多 实 时 资 源 4 0 0 9 6 9 7 6 2 2 c u s t o m e r . c h i n a @ d d i w o r l d . c n 上 海 市 浦 东 新 区 企 荣 路 9 0 号 前 滩 国 际 广 场 1 6 0 3 0 4 室 产 品 课 程 体 系 英 跃 ® 标 准 版 英 跃 ® 高 级 版 英 跃 ® 学 习 管 理 平 台 解 决 方 案 通 用 解 决 方 案 行 业 解 决 方 案 企 业 领 导 力 定 制 方 案 客 户 案 例 资 源 中 心 免 费 资 源 H R 专 修 学 院 关 于 我 们 公 司 简 介 产 品 动 态 媒 体 报 道 联 系 我 们 D D I 官 网 英 跃 百 科 帮 助 中 心 购 前 评 估 采 购 流 程 实 施 交 付 售 后 服 务 网 站 地 图 友 情 链 接 ： H R f l a g 在 线 教 育 S a a S 内 容 专 题 领 导 力 培 训 领 导 力 测 评 领 导 力 课 程 领 导 力 测 试 课 程 领 导 力 团 队 领 导 力 变 革 领 导 力 组 织 领 导 力 战 略 领 导 力 领 导 力 课 程 培 训 企 业 管 理 培 训 课 程 使 用 条 款 隐 私 政 策 C o p y r i g h t ： 智 睿 卓 才 企 业 咨 询 （ 上 海 ） 有 限 公 司 / 备 案 号 ： 沪 I C P 备 2 0 2 3 0 1 8 0 8 5 号 网 信 算 备 3 1 0 1 1 5 5 3 7 5 7 8 2 0 1 2 4 0 0 1 9 号

站点推荐