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起点课堂是人人都是产品经理旗下职业教育品牌。面向企业和个人，提供数字化的产品、运营和营销人才培养方案。讲师以BAT一线互联网公司资深人士为主，平均工作经验10年以上，根据大厂用人标准和能力模型打造课程内容，为中国的全面数字化转型赋能，打造时代需要的数字化人才

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              起 点 课 堂 培 养 数 字 化 产 品 、 运 营 、 营 销 人 才 | 人 人 都 是 产 品 经 理 旗 下 教 育 品 牌 首 页 体 系 课 专 题 课 会 员 频 道 企 业 服 务 登 录 / 注 册 直 播 公 开 课 A I 时 代 ， 人 人 必 备 的 产 品 思 维 是 什 么 ？ 2 0 2 5 0 6 2 6 2 0 : 0 0 立 即 报 名 名 师 辅 导 课 B A T 一 线 大 咖 导 师 坐 镇 ， 服 务 贯 穿 在 线 学 习 全 过 程 ， 帮 助 深 度 掌 握 知 识 体 系 新 课 首 发 L V 2 产 品 经 理 私 教 陪 跑 实 战 营 大 厂 私 教 带 练 ， 成 为 靠 谱 B 端 C 端 A I 产 品 经 理 新 课 首 发 L V 2 A I 大 模 型 应 用 落 地 实 战 营 面 向 非 技 术 岗 的 从 零 构 建 企 业 级 A I 应 用 ， 多 行 业 真 实 案 例 落 地 、 上 手 实 战 限 时 优 惠 L V 2 A I 产 品 经 理 实 战 行 动 营 从 0 构 建 A I 产 品 经 理 知 识 体 系 ， 开 启 职 场 新 篇 章 L V 1 A I 赋 能 小 红 书 快 速 起 号 暴 力 创 作 实 战 班 讲 、 练 、 战 落 地 实 战 训 练 ， 全 流 程 A I 赋 能 ， 快 速 起 号 暴 力 创 作 2 . 0 新 版 本 L V 2 A I 编 程 实 战 行 动 营 零 基 础 上 手 A I 编 程 ， 快 速 把 想 法 变 成 有 价 值 的 应 用 首 发 优 惠 L V 1 A I 赋 能 绘 画 设 计 行 动 营 轻 松 拥 有 审 美 ， 用 A I 赋 能 绘 画 设 计 新 课 首 发 L V 1 A I + 自 媒 体 变 现 实 战 行 动 营 用 做 过 百 亿 流 量 的 经 验 和 一 手 的 A I 实 战 硬 货 带 你 A I + 自 媒 体 掘 金 在 线 答 疑 零 基 础 如 何 入 行 产 品 经 理 / 运 营 ？ 现 在 有 什 么 优 惠 活 动 吗 ？ 哪 个 课 程 适 合 我 ？ 学 完 课 程 可 以 顺 利 找 到 工 作 吗 ？ 互 联 网 产 品 / 运 营 就 业 前 景 怎 么 样 ？ 学 习 前 需 要 先 做 哪 些 准 备 吗 ？ 课 程 学 不 会 可 以 退 费 吗 ？ 课 程 质 量 有 保 证 吗 ？ 学 完 后 能 达 到 多 少 薪 水 ？ 相 比 其 他 机 构 ， 你 们 有 什 么 优 势 ？ 报 名 之 后 ， 如 何 开 始 学 习 ？ 工 作 忙 会 影 响 我 上 课 吗 ？ 个 人 自 学 课 自 主 学 习 ， 系 统 强 化 和 精 进 技 能 、 拓 展 行 业 视 角 ， 满 足 多 样 化 的 个 性 需 求 起 点 课 堂 会 员 免 费 学 习 高 级 会 员 免 费 报 名 即 可 学 习 普 通 会 员 购 买 技 能 课 享 受 8 8 折 了 解 会 员 > 产 品 经 理 体 系 课 针 对 性 掌 握 产 品 经 理 的 必 备 技 能 查 看 全 部 从 0 1 搭 建 A I 智 能 体 A g e n t ¥ 5 9 9 ￥ 8 9 9 1 4 2 2 人 学 过 A I 大 模 型 产 品 化 实 践 ： 从 规 划 到 落 地 ¥ 7 9 9 ￥ 1 2 9 8 1 0 9 8 人 学 过 电 商 产 品 经 理 必 修 课 ¥ 9 9 9 ￥ 1 9 9 9 1 0 7 8 人 学 过 业 务 产 品 经 理 岗 位 能 力 进 阶 ¥ 9 9 9 ￥ 1 9 9 9 3 6 6 人 学 过 数 智 化 产 品 规 划 能 力 进 阶 ¥ 9 9 9 ￥ 1 9 9 9 3 4 9 人 学 过 常 见 A I 岗 位 面 试 题 1 0 0 问 详 解 ¥ 2 9 9 ￥ 7 9 9 2 1 5 人 学 过 B 端 产 品 经 理 核 心 能 力 提 升 ¥ 7 9 9 ￥ 9 9 9 1 8 8 4 人 学 过 A x u r e 原 型 设 计 入 门 与 实 战 ¥ 3 9 9 ￥ 6 9 9 4 1 5 5 人 学 过 产 品 经 理 体 系 课 L e v e l 1 ¥ 7 9 9 ￥ 9 9 9 1 9 5 6 人 学 过 产 品 经 理 必 备 文 档 ¥ 3 9 9 ￥ 5 9 9 6 0 8 2 人 学 过 互 联 网 数 据 分 析 入 门 ¥ 3 9 9 ￥ 5 9 9 4 7 3 2 人 学 过 数 据 产 品 经 理 必 修 课 ¥ 3 9 9 ￥ 4 9 9 1 2 8 8 人 学 过 产 品 经 理 的 A I 必 修 课 ¥ 1 9 9 ￥ 3 9 9 8 3 9 人 学 过 企 业 架 构 体 系 课 ¥ 9 9 9 ￥ 1 9 9 9 1 2 4 2 人 学 过 数 据 要 素 行 业 研 究 体 系 课 ¥ 8 9 9 ￥ 1 7 9 9 1 3 5 5 人 学 过 产 品 / 运 营 岗 求 职 面 试 通 关 宝 典 ¥ 1 9 9 ￥ 2 9 9 1 7 3 4 人 学 过 D e e p S e e k 赋 能 产 品 经 理 0 → 1 全 能 提 效 特 训 营 ¥ 4 9 9 ￥ 9 9 9 3 人 学 过 运 营 增 长 体 系 课 针 对 性 掌 握 运 营 增 长 的 必 备 技 能 查 看 全 部 直 播 带 货 秘 诀 ： 掌 握 起 号 算 法 + 选 品 策 略 ， 打 造 爆 款 直 播 间 ¥ 4 9 9 1 2 3 1 人 学 过 利 用 企 微 + 视 频 号 ， 做 好 私 域 流 量 变 现 ¥ 1 9 9 1 3 5 5 人 学 过 3 小 时 破 解 流 量 变 现 密 码 ： 推 荐 策 略 实 战 课 ¥ 2 9 9 1 4 3 0 人 学 过 私 域 运 营 6 . 0 ： 流 量 变 现 一 体 化 裂 变 营 销 系 统 详 解 ¥ 2 9 9 1 2 3 8 人 学 过 视 频 号 运 营 全 攻 略 ¥ 3 6 5 1 3 0 6 人 学 过 增 长 操 盘 手 计 划 ¥ 5 9 9 1 2 4 7 人 学 过 互 联 网 高 薪 运 营 培 养 计 划 ¥ 1 9 9 9 9 0 3 人 学 过 全 媒 体 流 量 运 营 课 ¥ 3 6 5 1 5 3 7 人 学 过 智 能 营 销 ： 大 模 型 如 何 为 产 品 经 理 和 运 营 赋 能 ¥ 1 9 9 9 1 2 4 8 人 学 过 品 牌 营 销 十 八 力 ¥ 3 6 5 1 1 8 3 人 学 过 互 联 网 运 营 体 系 课 L e v e l 1 ¥ 4 9 9 1 2 8 1 人 学 过 高 阶 运 营 课 ¥ 6 9 9 1 8 4 1 人 学 过 出 海 营 销 实 战 课 ¥ 4 9 9 1 6 7 8 人 学 过 C h a t G P T 赋 能 ： 直 播 运 营 与 私 域 营 销 的 A I 应 用 实 战 ¥ 1 9 9 1 3 5 6 人 学 过 T i k t o k 实 操 运 营 课 ¥ 2 9 9 9 9 1 人 学 过 D e e p S e e k 赋 能 新 媒 体 营 销 ¥ 9 9 1 9 4 3 人 学 过 查 看 全 部 起 点 课 堂 会 员 超 值 性 价 比 学 习 套 餐 ， 一 栈 式 帮 助 产 品 、 运 营 人 完 成 职 场 进 阶 普 通 会 员 ￥ 1 2 9 8 / 年 原 价 ： ￥ 1 6 9 9 立 即 开 通 专 题 课 / 技 能 课 特 权 免 费 学 5 门 自 学 体 系 课 1 3 0 0 + 专 题 课 程 畅 学 1 2 场 职 场 软 技 能 提 升 直 播 1 2 场 求 职 辅 导 提 升 直 播 2 4 场 专 业 技 能 提 升 直 播 行 业 大 会 特 权 在 线 直 播 服 务 特 权 会 员 专 属 社 群 、 每 日 干 货 资 料 、 5 0 G 学 习 资 料 包 、 专 属 班 主 任 等 其 他 5 项 特 权 高 级 会 员 ￥ 5 2 9 8 / 年 原 价 ： ￥ 6 9 9 9 立 即 开 通 名 师 辅 导 课 免 费 学 1 门 行 业 大 会 特 权 线 下 门 票 免 费 2 张 门 票 在 线 直 播 专 题 课 / 技 能 课 特 权 3 0 + 门 自 学 体 系 课 1 3 0 0 + 专 题 课 程 畅 学 1 2 场 职 场 软 技 能 提 升 直 播 1 2 场 求 职 辅 导 提 升 直 播 2 4 场 专 业 技 能 提 升 直 播 服 务 特 权 全 站 通 会 员 ￥ 9 9 9 8 / 年 原 价 ： ￥ 2 4 9 9 9 立 即 开 通 名 师 辅 导 课 所 有 免 费 个 人 I P 打 造 特 权 行 业 大 会 特 权 线 下 门 票 在 线 直 播 专 题 课 / 体 系 课 特 权 所 有 自 学 体 系 课 1 3 0 0 + 专 题 课 程 畅 学 1 2 场 职 场 软 技 能 提 升 直 播 1 2 场 求 职 辅 导 提 升 直 播 2 4 场 专 业 技 能 提 升 直 播 服 务 特 权 了 解 详 情 特 权 企 业 服 务 支 撑 企 业 建 设 学 习 型 组 织 ， 赋 能 企 业 实 现 数 字 化 人 才 战 略 深 度 定 制 您 的 企 业 级 人 才 发 展 解 决 方 案 助 力 培 养 优 秀 的 产 品 经 理 和 互 联 网 运 营 您 是 否 在 寻 找 针 对 您 特 定 工 作 职 能 或 高 度 专 业 化 的 培 训 项 目 ？ 我 们 针 对 不 同 企 业 的 实 际 需 求 ， 深 度 打 磨 ， 推 出 百 门 成 熟 内 训 课 程 。 
 在 此 基 础 上 ， 可 根 据 不 同 的 企 业 和 团 队 的 特 征 、 对 内 容 、 导 师 、 教 学 方 式 、 学 习 方 式 的 需 求 偏 好 ， 以 单 独 或 组 合 的 形 式 为 您 量 身 定 制 专 业 化 解 决 方 案 。 
 体 系 化 培 训 帮 助 企 业 员 工 构 建 完 整 的 知 识 体 系 框 架 ， 全 方 位 系 统 提 升 团 队 整 体 专 业 能 力 。 
 产 品 、 运 营 、 营 销 增 长 及 商 业 四 大 类 目 ， 百 门 体 系 化 课 程 全 面 覆 盖 。 
 实 战 训 练 帮 助 员 工 切 身 体 验 正 规 工 作 流 程 ， 多 方 位 暴 露 实 际 问 题 ， 快 速 应 用 并 落 地 。 
 通 过 实 战 训 练 营 的 教 学 形 式 ， 模 拟 真 实 工 作 场 景 。 
 专 项 技 能 帮 助 员 工 突 破 技 能 短 板 ， 凸 显 优 势 ， 更 有 针 对 性 地 学 习 ， 快 速 上 手 。 
 对 互 联 网 产 品 、 运 营 领 域 的 专 业 知 识 技 能 进 行 模 块 化 细 分 。 
 会 员 服 务 帮 助 员 工 打 开 视 野 广 度 ， 拓 展 思 维 ， 为 工 作 提 供 更 多 创 新 想 法 。 
 线 上 1 0 0 0 + 门 会 员 课 程 任 选 ， 个 性 化 满 足 产 品 、 运 营 、 增 长 、 商 业 等 方 面 的 培 训 需 求 。 
 企 业 自 主 定 制 线 上 线 下 无 限 制 教 学 模 式 任 组 合 根 据 企 业 培 养 计 划 进 行 深 度 定 制 ， 多 种 教 学 模 式 任 意 组 合 ， 一 站 式 解 决 。 
 头 部 公 司 服 务 案 例 起 点 课 堂 X 顺 丰 科 技 ： 合 力 共 建 产 品 、 运 营 人 才 体 系 顺 丰 科 技 是 由 顺 丰 集 团 独 立 出 的 互 联 网 科 技 公 司 ， 起 点 课 堂 已 连 续 三 年 为 顺 丰 科 技 提 供 完 整 产 品 、 运 营 人 员 培 养 方 案 ， 覆 盖 学 员 4 0 0 + ， 累 计 产 出 创 新 产 品 3 0 + ， 且 部 分 项 目 已 实 现 商 业 化 ， 在 B 端 ， C 端 运 营 中 均 有 完 整 的 运 营 方 法 论 沉 淀 。 
 与 此 同 时 ， 此 三 年 内 ， 起 点 课 堂 助 力 顺 丰 科 技 搭 建 产 品 、 运 营 专 项 人 才 体 系 ， 打 造 学 习 提 升 路 径 ， 使 内 部 人 才 可 持 续 增 长 。 
 起 点 课 堂 X 建 信 金 科 ： 打 通 产 品 化 之 路 建 信 金 科 作 为 建 行 的 金 融 科 技 创 新 试 点 ， 在 进 行 产 品 化 的 道 路 上 ， 经 过 多 家 供 应 商 遴 选 ， 选 择 了 起 点 课 堂 为 其 产 品 人 员 进 行 赋 能 。 
 通 过 产 品 经 理 实 战 训 练 营 培 训 建 立 产 品 思 维 ， 并 通 过 专 业 的 B 端 产 品 经 理 课 程 进 行 专 业 能 力 学 习 ， 迅 速 提 升 了 转 型 队 伍 的 思 维 与 专 业 能 力 。 
 起 点 课 堂 X 万 翼 科 技 ： 专 项 提 升 基 础 技 能 ， 助 力 企 业 数 字 化 转 型 万 翼 科 技 是 万 科 旗 下 全 资 子 公 司 ， 在 助 力 万 科 业 务 发 展 的 同 时 ， 也 肩 负 着 推 动 地 产 行 业 数 字 化 进 程 的 使 命 。 
 本 项 目 聚 焦 业 务 岗 转 产 品 岗 相 应 痛 点 , 采 用 线 上 课 程 + 线 下 面 授 的 教 学 方 式 进 行 陪 伴 式 教 学 . 项 目 过 程 中 ， 深 度 结 合 万 翼 实 际 业 务 场 景 ， 对 内 部 的 万 翼 智 慧 家 、 Y I 设 计 、 空 间 魔 方 等 5 个 产 品 进 行 了 系 统 化 的 梳 理 ， 并 针 对 每 个 产 品 ， 产 出 了 规 范 完 整 的 诊 断 报 告 与 迭 代 规 划 。 
 起 点 课 堂 X 广 汽 研 究 院 ： 助 力 车 企 研 究 院 拥 抱 互 联 网 思 维 培 训 项 目 结 合 业 务 充 分 实 践 ， 以 线 下 面 授 配 合 线 上 辅 导 形 式 ， 帮 助 广 汽 研 究 院 提 炼 本 土 化 的 产 品 方 法 论 ， 增 强 互 联 网 思 维 ， 提 升 产 品 能 力 。 
 项 目 过 程 中 ， 梳 理 了 多 项 行 业 代 表 性 产 品 或 服 务 规 划 ， 最 终 孵 化 了 6 项 可 深 度 落 地 的 产 品 方 案 。 
 了 解 企 业 服 务 为 什 么 选 择 起 点 课 堂 ? 依 托 人 人 都 是 产 品 经 理 ， 大 平 台 放 心 选 人 人 都 是 产 品 经 理 （ w o s h i p m . c o m ） 是 以 产 品 经 理 、 运 营 为 核 心 的 学 习 、 交 流 、 分 享 平 台 ， 集 媒 体 、 培 训 、 社 群 为 一 体 ， 全 方 位 服 务 产 品 人 和 运 营 人 ， 平 台 聚 集 了 众 多 B A T 美 团 京 东 滴 滴 3 6 0 小 米 网 易 等 知 名 互 联 网 公 司 产 品 总 监 和 运 营 总 监 ， 在 行 业 有 较 高 的 影 响 力 和 知 名 度 。 
 1 4 年 行 业 老 品 牌 1 万 + 位 互 联 网 行 业 作 者 5 0 0 + 期 在 线 讲 座 1 0 + 场 / 年 产 品 经 理 大 会 1 4 年 积 累 ， 特 邀 B A T 等 互 联 网 公 司 、 具 有 亿 级 产 品 经 验 的 大 牛 组 成 导 师 团 队 ， 线 上 线 下 结 合 ， 案 例 式 详 解 + 实 战 演 练 的 教 学 模 式 ， 以 专 业 和 专 注 的 态 度 ， 为 产 品 经 理 、 创 业 者 、 企 业 高 管 、 以 及 正 在 转 型 路 上 的 技 术 、 设 计 、 运 营 等 非 产 品 岗 位 打 造 一 个 高 效 学 习 、 快 速 提 升 的 平 台 。 
 5 0 w 人 累 计 报 名 学 员 1 5 0 0 节 线 上 课 程 7 0 0 + 位 一 线 互 联 网 实 战 导 师 1 . 5 w 小 时 线 下 课 程 总 时 长 聚 集 行 业 头 部 资 源 ， 塑 造 平 台 五 大 优 势 起 点 课 堂 课 程 让 每 个 学 员 都 能 学 以 致 用 学 员 优 秀 作 业 查 看 全 部 学 霸 作 业 ｜ “ 小 红 书 ” 需 求 分 析 报 告 9 0 天 产 品 经 理 实 战 班 3 3 期 查 看 案 例 学 霸 作 业 ｜ “ 马 蜂 窝 ” 需 求 文 档 9 0 天 产 品 经 理 实 战 班 3 2 期 查 看 案 例 学 霸 作 业   |   教 育 培 训 公 司 业 务 调 研 报 告 9 0 天 B 端 产 品 经 理 实 战 班 1 9 期 查 看 案 例 学 霸 作 业   |   京 东 物 流 业 务 调 研 报 告 9 0 天 B 端 产 品 经 理 实 战 班 1 8 期 查 看 案 例 学 员 故 事 韦 * B 端 产 品 经 理 ， 入 职 阿 里 巴 巴 9 0 天 B 端 产 品 经 理 实 战 班 学 员 小 公 司 野 路 子 产 品 ， 因 为 公 司 没 有 标 准 的 B 端 产 品 工 作 流 程 ， 必 须 从 外 界 获 取 ， 所 以 报 了 这 个 体 系 课 程 ， 如 自 己 所 愿 学 到 了 规 范 化 流 程 ， 还 巩 固 了 产 品 基 本 功 ， 老 师 多 年 的 大 厂 经 验 很 受 用 ， 成 功 跳 进 阿 里 ， 也 算 是 学 以 致 用 了 。 
 了 解 课 程 陈 * 活 动 策 划 ， 入 职 某 互 联 网 大 厂 子 公 司 互 联 网 高 薪 运 营 培 养 计 划 学 员 在 学 习 的 过 程 中 ， 我 成 功 完 成 了 转 行 + 转 岗 。 
 从 房 地 产 到 互 联 网 、 从 营 销 策 略 到 活 动 策 划 ， 薪 资 上 涨 的 同 时 ， 入 职 不 久 就 获 得 了 职 场 晋 升 ， 成 为 了 部 门 小 l e a d e r ， 现 担 任 活 动 板 块 的 负 责 人 。 
 了 解 课 程 王 * 旭 产 品 经 理 ， 入 职 字 节 跳 动 9 0 天 产 品 经 理 实 战 班 学 员 一 年 前 ， 下 定 决 定 走 上 产 品 经 理 这 条 路 ， 于 是 在 前 辈 的 推 荐 下 参 加 了 这 个 系 统 班 ， 过 程 中 我 和 团 队 共 同 成 长 。 
 系 统 的 学 习 让 我 少 走 许 多 的 弯 路 ， 学 习 完 毕 ， 我 顺 利 转 职 产 品 经 理 ， 并 通 过 分 享 学 习 心 得 ， 收 获 了 不 少 同 行 小 伙 伴 ！ 了 解 课 程 起 点 课 堂 助 力 学 员 拿 到 心 仪 o f f e r 姓 名 学 习 课 程 入 职 行 业 入 职 岗 位 （ 前 → 后 ） 就 业 情 况 陈 * * B 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 跨 境 支 付 B 端 产 品 经 理 （ 跳 槽 阿 里 ） ↑ 涨 薪 3 0 % 常 * * B 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 跨 境 电 商 B 端 产 品 经 理 （ 跳 槽 阿 里 ） ↑ 涨 薪 2 5 % 张 * 互 联 网 高 薪 运 营 培 养 计 划 海 外 内 容 内 容 运 营 （ 腾 讯 系 公 司 ） → 海 外 内 容 运 营 ↑ 涨 薪 2 0 % 张 * B 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 物 流 学 生 → 产 品 经 理 1 6 K 刘 * B 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 智 慧 + B 端 产 品 经 理 （ 跳 槽 腾 讯 ） ↑ 涨 薪 2 0 % 黄 * * B 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 智 慧 城 市 B 端 产 品 经 理 ↑ 涨 薪 2 2 % 吴 * 互 联 网 高 薪 运 营 培 养 计 划 游 戏 教 育 运 营 → 字 节 系 游 戏 运 营 ↑ 涨 薪 2 3 % 霍 * C 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 工 业 互 联 网 传 统 行 业 管 理 → 产 品 经 理 ↑ 涨 薪 2 0 % 杨 * B 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 电 商 B 端 产 品 经 理 ↑ 涨 薪 3 8 % 陈 * * B 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 智 慧 城 市 B 端 产 品 经 理 （ 跳 槽 国 企 ） ↑ 涨 薪 2 3 K 王 * * 互 联 网 高 薪 运 营 培 养 计 划 互 联 网 私 域 K 1 2 用 户 运 营 → 直 播 运 营 ↑ 涨 薪 3 5 % 姜 * C 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 金 融 需 求 分 析 → B 端 产 品 经 理 （ 跳 槽 百 度 ） 2 5 K * 1 6 薪 刘 * * B 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 医 药 B 端 产 品 经 理 ↑ 涨 薪 3 K 吴 * B 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 能 源 售 前 咨 询 → B 端 产 品 经 理 （ 跳 槽 国 企 ） ↑ 涨 薪 2 0 % 金 * 互 联 网 高 薪 运 营 培 养 计 划 母 婴 销 售 → 社 群 运 营 ↑ 涨 薪 1 0 % 赵 * * C 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 投 资 产 品 经 理 （ 跳 槽 上 市 国 企 ） ↑ 涨 薪 3 0 % 楚 * B 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 大 数 据 C 端 产 品 → B 端 产 品 经 理 ↑ 涨 薪 6 0 % 杨 * B 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 电 商 B 端 产 品 经 理 ↑ 涨 薪 5 0 % 张 * 互 联 网 高 薪 运 营 培 养 计 划 私 域 社 群 运 营 → 私 域 直 播 运 营 8 K + 1 4 薪 李 * * B 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 地 产 物 业 测 试 → 产 品 经 理 1 8 K 杜 * * B 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 财 税 会 计 → 产 品 → B 端 产 品 经 理 ↑ 涨 薪 4 0 % 安 * B 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 制 造 业 B 端 产 品 经 理 ↑ 涨 薪 3 0 % 覃 * * C 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 传 统 行 业 测 试 → 产 品 经 理 ↑ 涨 薪 4 0 % 杨 * * C 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 物 流 学 生 → 产 品 经 理 1 9 K 罗 * B 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 智 能 硬 件 U I → 产 品 → B 端 产 品 经 理 ↑ 涨 薪 2 0 % 宋 * * 互 联 网 高 薪 运 营 培 养 计 划 在 线 教 育 运 营 专 员 → 用 户 运 营 ↑ 涨 薪 4 0 % 邓 * 互 联 网 高 薪 运 营 培 养 计 划 制 造 业 K 1 2 内 容 运 营 → B 端 产 品 运 营 ↑ 涨 薪 3 0 % 钟 * * C 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 新 能 源 项 目 经 理 → 产 品 经 理 3 3 K 韩 * * C 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 智 慧 房 产 U I → B 端 产 品 经 理 ↑ 涨 薪 3 0 % 李 * B 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 供 应 链 测 试 → B 端 产 品 经 理 ↑ 涨 薪 2 0 % 吴 * 互 联 网 高 薪 运 营 培 养 计 划 通 信 产 品 运 营 → 产 品 运 营 经 理 ↑ 涨 薪 2 5 % 汤 * * C 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 互 联 网 销 售 → 产 品 经 理 ↑ 涨 薪 2 0 % 龚 * * B 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 T O G G 端 产 品 经 理 ↑ 涨 薪 2 0 % + 唐 * * 互 联 网 高 薪 运 营 培 养 计 划 电 商 电 商 活 动 运 营 （ 跳 槽 小 米 ） ↑ 涨 薪 2 0 % 易 * C 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 工 业 互 联 网 E R P 实 施 顾 问 → 产 品 经 理 （ 跳 槽 国 企 ） ↑ 涨 薪 2 0 % 山 * * C 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 w e b 3 ， 区 块 链 运 营 → 产 品 经 理 2 0 k + 期 权 曾 * * B 端 产 品 经 理 1 V 1 私 教 陪 跑 计 划 航 空 电 子 开 发 → B 端 产 品 经 理 ↑ 涨 薪 2 3 % 2 0 1 4 年 至 今 ， 持 续 为 互 联 网 头 部 企 业 输 送 人 才 课 程 质 量 深 受 头 部 公 司 认 可 线 下 课 程 暂 延 到 5 月 后 开 课 如 有 疑 问 可 扫 码 添 加 助 教 咨 询 ( 微 信 : 1 3 0 4 3 4 6 2 4 2 2 ) 直 接 报 名 起 点 课 堂 是 人 人 都 是 产 品 经 理 旗 下 职 业 教 育 品 牌 。 
 面 向 企 业 和 个 人 ， 提 供 数 字 化 的 产 品 、 运 营 和 营 销 人 才 培 养 方 案 。 
 讲 师 以 B A T 一 线 互 联 网 公 司 资 深 人 士 为 主 ， 平 均 工 作 经 验 1 0 年 以 上 ， 根 据 大 厂 用 人 标 准 和 能 力 模 型 打 造 课 程 内 容 ， 为 中 国 的 全 面 数 字 化 转 型 赋 能 ， 打 造 时 代 需 要 的 数 字 化 人 才 。 
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