才智网-提供专业人才测评工具-发现潜能，成就价值！

0
百度权重
0
百度移动
0
3 6 0权重
0
搜狗权重
热度
0
出站链接

网站编号：9381
最后点入：2025-06-14 10:36:56
加入时间：2024-04-19 17:09:06
网站备案: -

网站URL： https://www.chr360.com
预估IP流量：-
IP地址：- 地址：-
备案方: -

关键词：(177个字符)
人才测评、 HR常用的人才测评工具、人才测评公司、企业招聘常用的人才测评软件、才智网人才测评系统、人才盘点、人才评估、人才测评网、 MBTI测评、霍兰德职业兴趣测评、九型人格测评、 PDP行为风格测评、大五人格测评、 DISC性格测评、 16PF人格测评、职业锚测评、 PAS人才优势识别器、 VIA24种人格力量测评、智商测评、瑞文智力测评、 SCL、 90心理健康测评、
网站简介：(82个字符)
才智网-专业人才测评工具供应商，提供16种HR常用的人才测评工具；12年持续服务企业，6000+企事业认可，2000万大数据校准优化，才智人才测评助力企业选才识才！

网站截图/LOGO

在本站关于www.chr360.com说明：

www.chr360.com由网友主动性提交被QQ技术导航整理收录的，QQ技术导航仅提供www.chr360.com的基础信息并免费向大众网友展示，www.chr360.com的是IP地址：- 地址：-，www.chr360.com的百度权重为0、百度手机权重为0、百度收录为0条、360收录为0条、搜狗收录为0条、谷歌收录为0条、百度来访流量大约在-之间、百度手机端来访流量大约在-之间、www.chr360.com的备案号是-、备案人叫-、被百度收录的关键词有0个、手机端关键词有0个、迄今为止已经创建未知。

下载地址: txt下载、docx下载、pdf下载、rar下载、zip下载

本页地址: https://qqjsdh.com/links/762c1edd95944a2a9767.html

温馨提示

做上本站友情链接,在您站上点击一次,即可自动秒收录并自动排在本站第一位！
<a href="https://qqjsdh.com/" target="_blank">QQ技术导航</a>

SEO综合信息

SEO信息	百度来访IP：- \| 移动端来访IP：- \| 出站链接： \| 站内链接：49
IP网速：	IP地址：- 地址：- \| 网速：707毫秒
ALEXA排名	世界排名：- \| 预估IP：- \| 预估PV：-
备案信息	- \| 名称：- \| 已创建：未知

收录	百度	360	搜狗	谷歌
查询	0	0	0	0

电脑关键词	手机关键词	页面友好	首页位置	索引	近期收录
0	0	电脑端优秀	-	0	0

服务器信息协议类型 HTTP/1.1 200 OK 页面类型 text/html 服务器类型 Microsoft-IIS/7.5 程序支持 ASP.NET 连接标识 "032f5cbe6b1db1:0" 消息发送 2025年6月8日 7时51分56秒 GZIP检测已启用GZIP压缩源文件大小 44.49KB 压缩后大小 14.02KB 压缩率 68.49%

网页快照

               才 智 网 提 供 专 业 人 才 测 评 工 具 发 现 潜 能 ， 成 就 价 值 ！ 测 评 工 具 简 要 介 绍 M B T I 测 评 霍 兰 德 测 评 九 型 人 格 1 6 P F 测 评 职 业 锚 测 评 大 五 人 格 P D P 测 评 D I S C 测 评 智 商 测 评 瑞 文 测 评 门 萨 测 评 情 商 测 评 逆 商 测 试 心 理 健 康 优 势 识 别 V I A 测 评 我 们 的 优 势 提 供 专 业 多 样 的 人 才 测 评 工 具 ， 满 足 企 业 在 人 才 选 用 和 发 展 方 面 的 各 类 需 求 。 
 提 供 全 维 度 的 测 评 报 告 和 个 人 发 展 建 议 ， 有 助 企 业 制 定 个 人 发 展 计 划 。 
 结 合 本 土 文 化 进 行 了 升 级 优 化 ， 经 过 企 业 多 年 数 据 分 析 验 证 ， 效 度 更 高 。 
 提 供 高 性 价 比 的 测 评 解 决 方 案 ， 充 值 送 大 比 例 现 金 券 ， 价 格 更 有 优 势 。 
 专 属 的 企 业 管 理 账 户 ， 让 H R 轻 松 发 起 测 评 和 管 理 测 评 报 告 。 
 工 具 对 比 如 何 选 择 视 频 讲 解 案 例 询 价 快 速 了 解 热 线 ： 4 0 0 9 9 8 2 8 8 3 才 智 P A S 企 业 服 务 平 台 1 6 项 权 威 人 才 测 评 ， 1 2 年 持 续 企 业 服 务 ， 6 0 0 0 + 企 事 业 认 可 ， 2 0 0 0 万 大 数 据 校 准 优 化 ， 才 智 P A S 助 力 企 业 选 才 识 才 ！ （ 一 分 钟 注 册 ， 即 刻 试 用 ） 快 速 了 解 & 免 费 试 用 企 业 注 册 企 业 登 录 个 人 测 评 点 击 咨 询 请 扫 码 咨 询 微 信 号 已 复 制 电 话 咨 询 咨 询 热 线 4 0 0 9 9 8 2 8 8 3 注 册 试 用 了 解 一 下 测 评 作 用 才 智 人 才 测 评 对 企 业 的 作 用 T h e r o l e o f t a l e n t e v a l u a t i o n o n e n t e r p r i s e s 人 才 测 评 是 企 业 人 力 资 源 管 理 的 起 点 ， 才 智 的 人 才 测 评 工 具 在 鉴 定 、 筛 选 、 预 测 、 诊 断 、 导 向 和 激 励 等 多 方 面 助 力 企 业 稳 健 成 长 。 
 提 升 招 聘 的 精 准 度 帮 助 企 业 选 才 识 才 才 智 ™ H R 全 面 人 才 测 评 ， 帮 助 企 业 鉴 别 评 估 人 才 ， 选 拔 与 岗 位 能 力 要 求 更 匹 配 的 候 选 人 ， 发 现 企 业 未 来 的 核 心 力 量 ， 优 化 企 业 人 力 发 展 。 
 才 智 人 才 测 评 理 论 T h e o r y o f t a l e n t e v a l u a t i o n 水 面 以 上 的 “ 冰 山 ” 知 识 和 技 能 ， 显 性 易 了 解 和 培 养 。 
 才 智 人 才 测 评 更 善 于 发 现 水 面 以 下 的 “ 冰 山 ” ， 个 体 的 隐 形 特 征 与 工 作 绩 效 高 度 相 关 的 、 可 持 续 的 特 质 和 潜 能 。 
 发 现 个 体 隐 藏 的 特 质 和 潜 能 激 活 个 体 自 信 、 责 任 和 成 就 才 智 ™ H R 全 面 人 才 测 评 ， 利 用 冰 山 理 论 ， 考 察 人 才 潜 在 的 社 会 角 色 、 自 我 概 念 、 特 质 和 动 机 ， 助 力 企 业 选 才 识 才 。 
 您 需 要 一 次 专 业 人 才 测 评 吗 ？ D o y o u n e e d a p r o f e s s i o n a l e v a l u a t i o n ? 有 些 人 ， 一 生 也 不 清 楚 他 究 竟 最 合 适 干 什 么 工 作 ？ 内 心 深 处 的 潜 力 得 不 到 释 放 ， 才 智 得 不 到 发 挥 ， 碌 碌 无 为 一 生 。 
 想 了 解 最 合 适 自 己 的 职 业 ？ 想 知 道 内 心 最 渴 求 的 事 业 ？ 才 智 ™ H R 全 面 人 才 测 评 ， 从 心 理 、 情 绪 、 性 格 、 才 智 、 技 能 等 多 方 面 考 察 ， 重 新 定 位 您 的 人 生 ， 从 现 在 开 始 ！ 测 评 工 具             工 具 对 比     如 何 选 择     视 频 讲 解 P r o j e c t I n t r o d u c t i o n （ * ） 数 据 及 指 数 来 自 才 智 大 数 据 样 本 。 
 M B T I 测 评 专 业 版 M B T I 是 当 今 世 界 上 应 用 最 广 泛 的 职 业 性 格 测 评 工 具 之 一 。 
 每 年 使 用 者 多 达 4 0 0 多 万 。 
 据 相 关 统 计 ， 世 界 5 0 0 强 企 业 中 约 9 2 % 引 入 了 M B T I 测 评 ， 用 于 招 聘 选 拔 人 才 、 人 才 盘 点 任 用 、 晋 升 发 展 评 估 、 职 业 规 划 等 领 域 ； 此 测 评 可 帮 助 员 工 更 好 地 认 知 自 我 、 发 展 自 我 及 提 升 绩 效 。 
 使 用 率 * 9 6 % 限 时 ： 2 5 分 钟 企 业 招 聘 选 拔 、 职 业 发 展 、 评 估 任 用 个 人 认 知 自 我 、 发 展 自 我 、 提 升 绩 效 查 看 详 细 查 看 详 细 开 始 测 评 霍 兰 德 职 业 兴 趣 专 业 版 霍 兰 德 认 为 兴 趣 是 人 们 活 动 的 巨 大 动 力 ， 本 测 评 可 以 帮 助 员 工 了 解 自 己 的 职 业 兴 趣 和 能 力 特 长 ， 从 而 更 清 楚 自 己 适 合 从 事 哪 方 面 的 工 作 ； 同 时 帮 助 企 业 发 现 员 工 的 内 驱 动 力 、 潜 力 和 职 业 兴 趣 ， 从 而 更 好 地 安 排 员 工 职 业 并 激 发 员 工 工 作 热 情 。 
 也 可 以 为 高 中 选 科 或 大 学 的 专 业 选 择 提 供 参 考 。 
 使 用 率 * 9 4 % 限 时 ： 2 0 分 钟 企 业 招 聘 选 拔 、 适 岗 评 估 与 任 用 、 激 发 潜 力 与 动 力 等 个 人 职 业 或 专 业 选 择 、 职 业 规 划 查 看 详 细 开 始 测 评 九 型 人 格 测 评 专 业 版 九 型 人 格 测 评 在 个 人 成 长 、 人 际 沟 通 、 管 理 与 职 场 、 领 导 力 提 升 、 婚 恋 情 感 、 亲 子 教 育 等 很 多 领 域 都 有 着 广 泛 的 作 用 。 
 可 以 帮 您 在 最 短 时 间 内 看 到 自 己 的 思 维 模 式 、 情 绪 习 性 及 行 为 风 格 ， 让 您 更 加 了 解 自 己 ， 并 提 升 人 际 沟 通 能 力 。 
 使 用 率 * 9 3 % 限 时 ： 4 5 分 钟 企 业 选 拔 识 别 、 培 养 发 展 、 知 人 善 用 个 人 认 知 自 我 、 提 升 能 力 、 增 强 关 系 查 看 详 细 开 始 测 评 P D P 行 为 风 格 测 评 P D P 是 行 为 风 格 测 评 工 具 ， 根 据 风 格 特 性 的 不 同 ， 分 别 用 “ 老 虎 型 、 孔 雀 型 、 考 拉 型 、 猫 头 鹰 型 和 变 色 龙 型 ” 等 代 表 。 
 目 标 是 挖 掘 企 业 和 组 织 中 目 标 明 确 、 态 度 积 极 和 具 有 领 导 潜 力 的 精 英 ， 强 化 他 们 的 天 赋 优 势 ， 提 高 个 人 与 组 织 的 绩 效 。 
 同 时 帮 助 企 业 有 效 、 精 准 地 选 用 人 才 ， 清 晰 了 解 员 工 行 为 模 式 等 。 
 P D P 曾 被 赞 誉 为 全 球 涵 盖 范 围 最 广 、 精 确 度 最 高 的 『 人 力 资 源 诊 断 系 统 』 。 
 使 用 率 * 9 3 % 限 时 ： 2 5 分 钟 企 业 识 别 人 才 、 精 准 选 拔 、 团 队 搭 配 、 培 养 发 展 个 人 认 知 自 我 、 发 挥 优 势 、 个 人 成 长 、 职 业 选 择 查 看 详 细 开 始 测 评 大 五 人 格 测 评 大 五 人 格 测 评 是 心 理 学 界 公 认 的 人 格 特 质 模 型 ， 大 五 通 过 “ 尽 责 性 、 外 向 性 、 开 放 性 、 宜 人 性 与 神 经 质 五 种 人 格 特 质 ” 来 描 述 人 格 与 个 性 。 
 在 帮 助 企 业 选 才 识 才 、 发 现 企 业 未 来 的 领 导 者 ， 以 及 识 别 个 体 在 工 作 中 可 能 存 在 的 优 势 与 风 险 ， 为 个 体 发 展 提 供 指 引 等 方 面 起 到 重 要 作 用 。 
 对 个 体 心 理 健 康 也 能 起 到 很 好 地 预 测 作 用 。 
 使 用 率 * 9 1 % 限 时 ： 2 5 分 钟 企 业 人 格 特 质 测 评 ， 选 才 识 才 、 优 势 识 别 、 晋 升 评 估 个 人 认 知 自 我 、 发 挥 优 势 、 个 人 成 长 ， 心 理 健 康 预 测 查 看 详 细 开 始 测 评 D I S C 个 性 测 评 专 业 版 D I S C 个 性 测 评 是 国 外 企 业 广 泛 应 用 的 一 种 人 格 测 评 ， 由 四 项 特 质 组 成 ： 支 配 型 （ D o m i n a n c e ） 、 影 响 型 ( I n f l u e n c e ) 、 稳 定 型 ( S t e a d i n e s s ) 与 服 从 型 ( C o m p l i a n c e ) ， 用 于 测 查 、 评 估 和 帮 助 人 们 改 善 其 行 为 方 式 、 人 际 关 系 、 工 作 绩 效 、 团 队 合 作 、 领 导 风 格 等 。 
 为 企 业 的 人 才 甄 选 、 录 用 决 策 、 岗 位 配 置 等 提 供 良 好 的 测 评 手 段 。 
 使 用 率 * 9 2 % 限 时 ： 3 0 分 钟 企 业 人 才 识 别 、 录 用 决 策 、 适 岗 评 估 个 人 认 知 自 我 、 发 展 自 我 、 职 业 选 择 查 看 详 细 开 始 测 评 卡 特 尔 1 6 P F 测 评 卡 特 尔 1 6 P F ， 是 世 界 上 最 完 善 的 心 理 测 量 工 具 之 一 。 
 1 6 种 个 性 因 素 在 一 个 人 身 上 的 不 同 组 合 ， 就 构 成 了 一 个 人 独 特 的 人 格 ， 完 整 地 反 映 了 一 个 人 个 性 的 全 貌 。 
 1 6 P F 能 够 预 测 应 试 者 的 工 作 稳 定 性 、 工 作 效 率 、 压 力 承 受 能 力 和 心 理 健 康 情 况 等 。 
 使 用 率 * 9 0 % 限 时 ： 4 5 分 钟 企 业 人 格 特 质 测 评 、 人 员 的 选 拔 和 评 定 ， 员 工 发 展 计 划 个 人 认 知 自 我 、 发 展 自 我 、 职 业 选 择 、 心 理 健 康 预 测 查 看 详 细 开 始 测 评 职 业 锚 测 评 职 业 锚 测 评 主 要 测 评 人 的 动 机 和 价 值 观 ， 职 业 锚 分 位 8 种 类 型 ， 通 过 对 过 去 行 为 的 分 析 和 未 来 目 标 的 探 索 ， 帮 你 认 清 真 实 的 自 我 ， 从 而 帮 助 你 在 面 临 职 业 选 择 时 ， 做 出 与 自 己 价 值 观 、 内 心 真 实 自 我 相 匹 配 的 职 业 决 策 。 
 使 用 率 * 8 8 % 限 时 ： 2 5 分 钟 企 业 员 工 发 展 计 划 、 职 业 发 展 规 划 与 辅 导 、 人 才 选 拔 评 估 个 人 认 知 自 我 、 发 展 自 我 、 职 业 生 涯 规 划 查 看 详 细 开 始 测 评 P A S 人 才 优 势 识 别 器 人 才 优 势 识 别 器 是 一 种 个 体 评 估 工 具 ， 专 注 于 帮 助 你 挖 掘 和 发 挥 自 身 的 天 赋 和 优 势 。 
 它 测 试 个 体 的 3 4 个 关 键 才 能 ， 包 括 认 知 、 人 际 交 往 、 情 感 和 行 为 等 方 面 的 天 赋 和 特 长 。 
 它 能 识 别 出 你 自 然 且 经 常 出 现 的 思 维 方 式 、 感 受 形 式 和 行 为 模 式 ， 帮 助 你 了 解 自 己 的 优 势 。 
 使 用 率 * 9 2 % 限 时 ： 5 5 分 钟 企 业 评 估 员 工 天 赋 ， 分 配 合 适 岗 位 ， 提 高 工 作 效 能 个 人 发 现 自 己 的 天 赋 和 优 势 ， 实 现 个 人 的 成 就 查 看 详 细 开 始 测 评 V I A 2 4 种 人 格 类 型 测 评 V I A 人 格 力 量 包 括 六 种 核 心 美 德 和 2 4 种 性 格 力 量 ， V I A 测 评 是 通 过 鉴 别 人 的 内 在 力 量 、 美 德 及 长 处 ， 并 利 用 这 些 人 格 力 量 和 发 掘 的 性 格 优 势 来 获 得 积 极 的 心 态 、 增 强 自 我 信 心 ， 达 到 自 我 实 现 。 
 V I A 也 被 称 之 为 积 极 心 理 学 ， 强 调 人 格 中 最 好 的 品 质 ， 走 向 积 极 正 向 的 人 生 。 
 使 用 率 * 9 0 % 限 时 ： 5 0 分 钟 企 业 评 估 员 工 人 格 中 好 的 品 质 ， 改 善 工 作 表 现 个 人 改 善 人 际 关 系 ， 减 轻 压 力 ， 找 回 自 信 查 看 详 细 开 始 测 评 全 维 度 智 商 测 试 本 智 商 测 试 来 自 国 内 受 测 人 数 最 多 的 测 智 网 ， 测 试 采 用 科 学 的 分 组 年 龄 测 试 法 ， 同 时 给 出 左 、 右 脑 分 值 。 
 新 版 的 全 维 度 智 商 测 试 ， 在 原 标 准 智 商 测 评 基 础 上 ， 对 千 万 级 测 评 数 据 进 行 了 大 数 据 分 析 ， 对 试 题 进 行 加 权 计 算 ， 并 引 入 离 差 智 商 算 法 ， 使 得 测 评 结 果 更 为 准 确 。 
 使 用 率 * 9 6 % 限 时 ： 5 5 分 钟 适 用 智 商 / 智 力 评 估 查 看 详 细 开 始 测 评 瑞 文 智 商 测 试 高 级 版 瑞 文 智 商 测 试 是 由 英 国 心 理 学 家 瑞 文 （ J . C . R a v e n ） 设 计 的 一 种 非 文 字 智 力 测 试 ， 用 以 测 评 人 的 观 察 力 、 记 忆 力 、 推 理 判 断 能 力 。 
 本 测 评 改 编 自 高 级 瑞 文 测 评 （ A P M ） ， 针 对 标 准 版 测 评 对 于 高 智 力 水 平 者 区 分 度 不 高 的 问 题 进 行 了 改 进 。 
 使 用 率 * 9 2 % 限 时 ： 4 0 分 钟 适 用 观 察 力 及 推 理 判 断 能 力 、 记 忆 力 、 智 力 评 估 查 看 详 细 开 始 测 评 门 萨 M e n s a 智 商 测 试 门 萨 是 世 界 顶 级 智 商 俱 乐 部 的 名 称 。 
 门 萨 智 商 测 评 整 体 难 度 较 高 ， 它 更 侧 重 于 进 一 步 区 分 智 商 偏 高 的 群 体 ， 所 以 本 测 试 也 更 适 用 于 对 自 身 智 力 水 平 比 较 有 信 心 ， 希 望 进 一 步 确 认 自 己 智 力 水 平 的 高 智 商 群 体 。 
 使 用 率 * 9 0 % 限 时 ： 6 0 分 钟 适 用 较 高 智 商 者 的 智 力 测 评 查 看 详 细 开 始 测 评 标 准 情 商 E Q 测 评 情 商 通 常 是 指 情 绪 商 数 ， 简 称 E Q ， 它 由 自 我 意 识 、 情 绪 控 制 、 自 我 激 励 、 认 知 他 人 情 绪 和 处 理 相 互 关 系 这 五 种 特 征 组 成 。 
 情 商 是 领 导 力 的 重 要 构 成 部 分 。 
 如 今 ， 包 括 世 界 5 0 0 强 在 内 很 多 企 业 将 E Q 测 试 作 为 员 工 招 聘 、 培 训 、 任 命 的 重 要 参 考 标 准 。 
 使 用 率 * 9 1 % 限 时 ： 3 5 分 钟 适 用 招 聘 、 培 训 与 发 展 、 情 商 评 估 、 管 理 岗 任 用 查 看 详 细 开 始 测 评 A Q 逆 商 测 评 A Q 是 指 人 们 面 对 逆 境 时 的 反 应 能 力 ， 即 面 对 挫 折 、 摆 脱 困 境 和 超 越 困 难 的 能 力 。 
 其 分 别 从 控 制 力 、 主 动 性 、 影 响 范 围 和 持 续 时 间 四 个 维 度 衡 量 人 的 自 我 控 制 能 力 、 心 态 积 极 程 度 及 自 我 情 绪 的 把 握 能 力 。 
 A Q 不 但 与 我 们 的 工 作 表 现 息 息 相 关 ， 更 是 一 个 人 是 否 快 乐 的 重 要 因 素 。 
 专 家 主 张 成 功 与 逆 商 密 切 相 关 。 
 使 用 率 * 9 0 % 限 时 ： 2 0 分 钟 适 用 抗 压 能 力 测 评 、 招 聘 选 拔 、 心 理 健 康 预 测 查 看 详 细 开 始 测 评 S C L 9 0 心 理 健 康 测 评 S C L 9 0 心 理 健 康 症 状 自 评 量 表 共 9 0 个 项 目 ， 包 含 较 广 泛 的 精 神 病 症 状 学 内 容 ， 从 感 觉 、 情 感 、 思 维 、 意 识 、 行 为 直 至 生 活 习 惯 、 人 际 关 系 、 饮 食 睡 眠 等 方 面 均 有 涉 及 ， 从 躯 体 化 、 强 迫 症 状 、 人 际 关 系 敏 感 、 抑 郁 、 焦 虑 、 敌 对 、 恐 怖 、 偏 执 及 精 神 病 性 等 1 0 个 因 子 反 映 人 的 心 理 健 康 症 状 情 况 。 
 使 用 率 * 9 3 % 限 时 ： 3 0 分 钟 适 用 评 估 心 理 健 康 症 状 及 其 严 重 程 度 查 看 详 细 开 始 测 评 （ * ） 数 据 及 指 数 来 自 才 智 大 数 据 样 本 。 
 展 开 全 部 测 评 测 评 类 型 T e s t T y p e 职 业 锚 测 评 D I S C 测 评 情 商 测 评 管 理 技 能 测 评 个 体 测 评 M B T I 测 评 大 五 人 格 智 力 测 评 霍 兰 德 职 业 测 评 . . . . . . 情 境 模 拟 3 6 0 度 评 估 团 体 测 评 结 构 化 面 试 无 领 导 小 组 讨 论 . . . . . . 案 例 ＆ 评 价 C a s e s a n d E v a l u a t i o n s 才 智 与 6 0 0 0 + 企 业 一 起 成 长 知 名 企 业 医 疗 医 药 科 技 行 业 互 联 网 其 他 名 企 周 晨 曦 / H R 经 理 “ 我 是 较 早 接 触 才 智 人 才 测 评 系 统 的 一 批 人 ， 对 它 印 象 深 刻 ， 非 常 实 用 、 易 用 ， 而 且 结 果 准 确 率 高 。 
 才 智 P A S 基 本 是 引 进 国 外 原 版 测 评 工 具 ， 采 用 最 广 泛 认 可 的 测 评 方 法 。 
 ” 孙 铭 / 人 力 总 监 “ 才 智 网 的 人 才 测 评 工 具 很 齐 全 ， 有 测 评 基 本 素 质 的 情 商 、 智 商 ， 也 有 测 评 性 格 和 人 格 特 质 的 ， 还 有 测 评 价 值 观 和 优 势 才 干 的 ， 覆 盖 面 很 广 ！ 其 报 告 的 准 确 性 和 完 整 性 较 高 ， 我 很 满 意 。 
 我 个 人 比 较 喜 欢 才 智 网 报 告 的 简 明 扼 要 和 容 易 阅 读 。 
 ” 田 檀 越 / 资 深 H R 顾 问 “ 我 在 人 力 资 源 岗 位 上 已 经 1 2 年 ， 做 过 大 型 企 业 和 外 企 的 H R 主 管 ， 也 做 过 培 训 讲 师 。 
 现 在 做 顾 问 对 H R 有 了 更 深 入 的 研 究 。 
 我 推 荐 才 智 P A S ， 是 因 为 它 本 土 数 据 样 本 丰 富 ， 量 化 信 度 较 高 ， 而 且 设 计 简 洁 。 
 ” 才 智 介 绍 E v a l u a t i o n I n t r o d u c t i o n 0 1 才 智 测 评 秉 承 着 以 产 品 价 值 为 中 心 的 原 则 ， 2 0 0 8 年 起 陆 续 从 国 外 引 入 原 版 的 测 评 工 具 ， 这 些 测 评 工 具 在 国 外 的 研 究 机 构 和 包 括 世 界 5 0 0 强 在 内 的 诸 多 企 业 ， 已 成 熟 使 用 多 年 ， 被 证 明 是 最 有 效 和 广 泛 的 人 才 测 评 工 具 。 
 同 时 才 智 结 合 本 土 大 数 据 样 本 进 一 步 优 化 升 级 ， 提 升 了 产 品 的 效 信 度 ， 使 之 能 对 本 土 人 才 做 出 全 面 客 观 的 评 价 。 
 0 2 才 智 测 评 是 一 家 以 互 动 软 件 研 发 为 基 础 ， 自 2 0 1 0 年 起 联 合 国 内 多 家 知 名 人 力 资 源 研 究 机 构 及 高 校 心 理 与 认 知 研 究 所 的 创 新 型 企 业 。 
 企 业 的 发 展 目 标 是 将 现 代 人 才 鉴 定 方 法 及 测 量 工 具 引 入 国 内 市 场 ， 并 持 续 优 化 发 展 ， 为 中 国 企 业 在 招 聘 、 晋 升 、 培 训 、 继 任 计 划 等 人 力 决 策 提 供 数 据 支 撑 。 
 完 善 便 捷 的 企 业 服 务 平 台 关 于 互 动 A b o u t u s 沟 通 、 协 作 、 效 率 互 动 办 公 A L L I N O N E 深 圳 市 互 动 软 件 技 术 有 限 公 司 一 直 专 注 于 企 业 信 息 化 建 设 ， 将 现 代 管 理 理 念 与 I T 技 术 相 结 合 ， 让 I T 全 面 融 入 企 业 业 务 ， 支 撑 企 业 发 展 ， 提 升 企 业 核 心 竞 争 力 。 
 全 方 位 、 全 流 程 的 外 贸 信 息 化 管 理 跨 境 E R P 软 件 ， 互 动 外 贸 专 项 软 件 公 司 成 立 以 来 ， 先 后 为 多 家 企 业 定 制 开 发 软 件 ， 产 品 涉 及 办 公 A L L I N O N E ， 购 物 商 城 ， 客 户 关 系 C R M ， 企 业 E R P 系 统 以 及 外 贸 专 项 软 件 ， 工 业 嵌 入 软 件 等 。 
 专 业 人 才 测 评 P A S H R M 1 2 年 持 续 企 业 人 力 服 务 ， 6 0 0 0 + 企 业 认 可 ， 才 智 P A S 助 力 企 业 选 才 识 才 ！ 我 们 的 发 展 之 路 一 直 围 绕 着 企 业 管 理 与 战 略 落 地 ， 我 们 最 懂 企 业 的 业 务 逻 辑 与 需 求 。 
 展 望 未 来 ， 互 动 将 重 点 探 索 人 才 测 评 软 件 发 展 之 路 ， 研 发 适 应 未 来 人 才 战 略 的 大 数 据 + A I 人 才 软 件 。 
 展 开 关 于 互 动 联 系 我 们 邮 箱 ： P A S @ c h r 3 6 0 . c o m 电 话 ： 4 0 0 9 9 8 2 8 8 3 / 0 7 5 5 8 2 7 1 3 4 6 8 地 址 ： 深 圳 市 福 田 区 车 公 庙 天 安 数 码 城 天 祥 大 厦 A B 座 2 A 0 6 快 捷 导 航 才 智 介 绍 测 评 工 具 测 评 作 用 测 评 类 型 使 用 评 价 关 于 互 动 客 服 微 信 C a i y i n g k f 2 0 2 5 © 才 智 网     粤 I C P 备 1 6 0 6 8 8 9 7 号     粤 公 网 安 备 4 4 0 3 0 4 0 2 0 0 0 7 1 0 号

热门推荐

东北幼教展—立足辽宁地区、辐射全国市场、面向全国深挖并扩展经销渠道打造的唯一行业盛会！辐射市场：东北三省辽宁、吉林、黑龙江及内蒙古、山东、山西、河北、河南、北京、天津、南京等地区；

国焊科技

国焊,摩擦焊

TOEFL - 无老师托福

无老师作为托福教学辅导资料知名品牌、全国领先的托福培训机构，秉承以学生为中心的教学理念，致力于托福学习效果和学习成果的提升。我们根据不同学生的学习及备考习惯，采用各具特色且行之有效的教学方法，帮助学生取得高分。

广德周氏兄弟竹业有限公司

广德周氏兄弟竹业有限公司，始于2012年，经过多年的不断发展，成为规范化竹制养禽养畜设备厂家。主要生产产品为羊床，也包括鸡鸭鹅等高床饲养用竹制漏粪板。

亚讯车网-爱汽车,爱生活

亚讯车网最专业的汽车网,精准汽车报价,实时汽车图片和汽车新闻、新车上市、汽车团购、汽车图片等看车友汽车口碑,体验试驾,汽车测评就上亚讯车网;同时提供最诚信的二手车交易服务平台.

十六百科网-百科知识大全

十六百科网为用户提供全网各类常识知识点内容,我们致力于帮助每一位需要找到答案的朋友提供想要的结果,这里拥有文学常识,生活小常识,护肤常识,数码常识,运动常识,民俗常识等！

植筋胶_灌浆料_环氧砂浆_碳纤维胶-盐城市亭湖区宏昌锚固装饰材料厂

宏昌锚固加固材料,咨询电话:13851001373,专注于加固材料研发与生产,其中植筋胶、灌浆料、道钉胶、环氧砂浆、粘钢胶等被广泛应用于建筑植筋、公路桥梁、铁路隧道、房屋建筑、大型设备系列工程

成都庆典策划公司-成都演艺公司-成都会务公司-成都活动策划公司-成都年会策划公司

四川成都活动策划公司排名哪家好【☏:13608068886】红星成都庆典策划承接开幕式/揭牌仪式/剪彩布置/开工典礼/奠基仪式/签约/启动仪式/庆典策划/发布会/年会策划/节目表演/文艺演出/峰会论坛/会务接待服务/活动执行公司。

在线心理咨询平台-网络心理辅导解决心理问题-迈浪心理

迈浪心理提供高质量心理咨询、心理辅导和心理知识的机构。资深的心理咨询师团队，全面的心理咨询及辅导服务，针对个人、家庭和企业解决心理问题，提供个性化、专业的服务。