南昌大学第一附属医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、康养于一体的全国首批三级甲等医院、“复旦榜”全国百强医院,全国三级公立医院绩效考核连续三年进入前30,连续8年稳居艾力彼“顶级医院百强”榜(2021届为64名),现以东湖、象湖两大院区为主体,建筑面积73.4万平方米,编制床位6100张。东湖院区门诊电话:0791-88692748,象湖院区门诊电话:0791-86319356
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积分兽是青岛新思维信息技术有限公司开发的积分制管理软件,是一套解决企业绩效考核、团队激励、人才留存等管理难题的实用工具。积分兽为企业量身提供切实可行的积分制管理实施方案。
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重庆天武咨询专注为中小企业与国企提供战略规划、股权激励、薪酬绩效及流程再造咨询服务。立足重庆,辐射川黔鄂。资深顾问团队深入现场,解决管理落地难题,提升组织效能。
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浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学直属附属医院,省级综合性三甲医院。医院地处浙中义乌,于2014年10月开业。在2021年三级公立医院绩效考核中排名第63名,位列全国前5%,浙江省第七位。2020年,经教育部批准,依托医院建设“一带一路”国际医学院、浙江大学国际健康医学研究院,现已开启“三院一体”建设世界一流国际医学中心新征程。
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北京水木知行人力资源管理咨询公司专注提供人力资源管理咨询、人力资源管理培训服务、尤其擅长绩效管理及绩效考核、薪酬管理及薪酬设计领域
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朗识职业测评,又称人才测评,人才素质测评,精准招聘,绩效考核,人才测试系统,人才测评软件等。朗识公司(LSTEST)以“朗其所能,识其所长”为理念,为企业和个人提供专业的职业测评服务。其中包括人才测评工具、人才测评软件及人才测试系统的研发和针对求职者和大学生的职业测评,人才素质测评等。是国内专业的职业测评公司。
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朗新天霁始于1996年,深耕人力资源数字化领域多年,历经DOS、C/S、B/S、云原生至AI原生多轮技术迭代,行业积淀深厚。2024年,公司获得国内知名投资机构毅达资本注资,由无锡德含智能科技有限公司实现全面控股,进一步提速在人力数字化赛道的创新与发展步伐。 依托多年技术与服务积累,公司在原有成熟人力管理系统基础上,重磅推出新一代人力资源数智化平台——新人力(AIDHR)。品牌以AI为核心底座,坚守“为AI而生,让人力资本更有价值”的核心理念,严格对标国产化信创要求,深度融合人工智能、大数据技术,重构传统人力管理模式,为企业HR数智化转型提供强劲支撑。咨询电话:010-62966922。
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公司于2006年在深圳成立,13年来一直专注于医疗行业的管理咨询与管理培训,是以医院等级评审、医院绩效考核、医院绩效管理、卫生院绩效、医防融合、医院战略规划、医院品牌营销、医院定岗定编、医院文化建设、医院管理培训等管理咨询与管理培训及信息化系统为主营业务的深圳管理咨询公司。公司以促进医院的学科体系、学科带头人建设为根本,促进医疗机构持续改进快速发展,加强医院的管理效率,提高医院执行力,提升医院的社会满意度和社会评价为价值标准,欢迎医疗机构咨询合作。
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Teamface企典软件,十多年专注CRM客户管理系统和企业数字化场景落地管理解决方案,整合HR人力资源管理系统,企业OA办公系统,500+企业成功案例,
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深圳市则科科技开发有限公司主营产品“则科人力资源管理系统平台”,包含了:系统、组织、招聘、人事基本档案、合同、办公用品、医疗、保险、奖惩、异动、积假、培训、绩效、考勤、计时工资、计件管理、宿舍、就餐、门禁、访客管理、人才评测、考试、水控、巡更、领导查询、邮件平台、短信平台、员工自助、验厂系统、审批流、客户系统、报价系统及采购系统等许多子系统,具有B/S、C/S/云端和手机APP四重设计架构。版本:精华版、标准版、大中企业版、星级酒店版及集团版,支持刷卡/拍照/指纹/人脸等混合识别方式,支持中控、汉王、科密、依时利、披克、浩顺、天美、海君、得力等大多数知名硬件厂家的设备。
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专注研发最专业,最通用灵活,最经验实用,最适合的HR人力资源管理软件平台。人力资源软件,人事软件,考勤软件,考勤系统,人事考勤就餐工资管理软件。第二人力,辰飞人力资源管理系统包括人力规划、人事管理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核、计件、任职资格管理、人才测评等各个功能。
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2号人事部是一款即租即用的eHR人力资源管理SaaS软件系统,为中小企业提供人事行政管理解决方案。帮助HR解决员工薪酬管理、考勤审批、绩效考核、员工档案管理、人才储备、电子工资条发放等工作难题,提高HR工作效率。
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江苏国能合金科技有限公司系一家集研制、开发、生产于一体的现代多元化企业。主要产品有各类非晶合金带材、非晶高频铁心等非晶合金衍生品,油浸式、干式、美式箱式、欧式箱式等变压器,多功能应急用充电方舱等。 创始人董国军先生以海纳百川的胸怀笑迎四方人才,建立起一支素质高、业务精、专业搭配合理的管理队伍,管理团队专业层次高,具有高度的凝聚力、勇于开拓的创新性和丰富的管理经验。公司按照现代企业制度的要求,制定了一整套完备的管理制度,包括环境保护、安全生产、质量管理、人力资源管理、财务管理、市场营销管理、技术创新奖励等,通过战略规划的实施完成公司发展目标,实行定期的绩效考核制,激励员工成长发展。自成立以来,公司积极推进原始创新、自主研发、引进技术消化吸收再创新、产学研合作等领域,持续提升创新能力。与山东理工大学共同成立了“江苏国能新材料研发中心”。
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上海朴景专注人力资源咨询领域:在绩效管理、绩效考核、薪酬设计、胜任素质、股权激励、企业文化方面提供咨询方案。优化管理体系,提升组织绩效。致电:021-31263667
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实验室LIMS数智化,ISO17025认可,数字实验室,数字化工厂,LIMS&MES,实验室认可,DIAC国防工业认证认可,GJB2725军用实验室,GLP实验室,ISO17020,ISO15189,ISO17025,CAP认证、卓越绩效管理系统,医院精益绩效管理系统,人力资源管理系统,人力资源信息管理系统,医院绩效考核管理系统软件等。
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奥奕管理咨询专注企业薪酬体系设计,企业薪酬咨询,人力资源咨询,致力于组织变革与人力资源管理转型的研究与咨询实践,帮助企业构建与战略深度融合的人才管理和组织能力,解决企业人力资源,绩效管理咨询问题……
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优利鞋机(广东省东莞市友利五金机械有限公司)成立于1996年,距今已有近25年发展历程。公司位于东莞市厚街镇寮厦村竹园路35号,是一家专注于各类鞋机设备研发生产与销售的企业。公司主营产品为:自动商标转印机、油压气压烫金机、烫标机、流水线鞋垫转印机、划线机、打粗机、压合机、鸡眼机、移印机及中大底成套设备等各类机械。
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